Глава 19. Колыбель легендарной IT-компании

Цяо И с некоторым удивлением сказала: — Хотя я уже слышала от посредника о вашем подвиге — самостоятельной разработке игры.

— Но, конечно, когда это происходит прямо у меня на глазах, мне все еще трудно поверить.

— Вы правда не нуждаетесь в других помощниках?

Хань Ци с улыбкой кивнул: — Да, мне пока не нужны другие помощники, оставшихся нескольких человек из Крыла Звезды достаточно.

— Однако для завершения разработки игры мне потребуется много электроэнергии, огромное количество электроэнергии.

— Пока что, по оценкам, потребуется не менее 10 миллионов юаней на электричество, а в дальнейшем, возможно, и больше.

Цяо И кивнула: — Хорошо, я сейчас же переведу 10 миллионов юаней на счет электросчетчика.

Богатая девушка Цяо И быстро пополнила счет за электричество, и Хань Ци отправился в офис игровой компании Крыло Звезды — гараж на ферме.

Что касается места расположения офиса, у Хань Ци не было никаких возражений.

В конце концов, многие легендарные IT-компании начинались в обычном гараже.

Программное и аппаратное обеспечение в гараже игровой компании Крыло Звезды было полным.

За исключением того, что внешний вид был немного устаревшим, в остальном не было никаких проблем — для Хань Ци этого было достаточно.

Внутри гаража Хань Ци уже ждали оставшиеся 5 старых сотрудников игровой компании Крыло Звезды.

Они тоже знали, что маленькая начальница Цяо И наняла дорогого внешнего специалиста для поддержки.

И знали, что с сегодняшнего дня внешний дизайнер Призрак станет их руководителем.

Поэтому они относились к Хань Ци с большим уважением.

Хань Ци сразу же созвал совещание за круглым столом и выступил первым.

— Коллеги, полагаю, госпожа Цяо уже сообщила вам информацию обо мне.

— Меня зовут Хань Ци, вы также можете называть меня по прозвищу Призрак.

— С сегодняшнего дня я являюсь руководителем нового игрового проекта компании Крыло Звезды.

— Процесс разработки игры не займет много времени. Я надеюсь, что в этот короткий период разработки мы сможем искренне сотрудничать.

— Итак, прошу Моу Ту сделать общий отчет. Просто кратко расскажите о текущей ситуации.

Человек по имени Моу Ту был старым сотрудником игровой компании Крыло Звезды, проработавшим более 20 лет.

Он также считался одним из старших руководителей компании.

По сравнению с Цяо И, которая поспешно взяла на себя управление после учебы, Моу Ту, возможно, лучше знал ситуацию в компании.

Хотя Хань Ци уже получил основную информацию от Цяо И.

Но Хань Ци все же хотел услышать более подробную информацию о ситуации на местах от такого сотрудника компании, как Моу Ту.

Когда Хань Ци назвал его по имени, Моу Ту встал, готовясь выступить.

Хань Ци опустил руку, показывая: — Садитесь, говорите свободно, работа не будет слишком сложной.

— Я здесь, чтобы помочь вам легко и приятно выполнить задачу.

Моу Ту расслабленно улыбнулся, сел и сказал: — Эм, в общем, ситуация в нашей компании Крыло Звезды очень плохая.

— Я, как старый сотрудник компании с 20-летним стажем, даже сомневаюсь, сможет ли компания продержаться до конца этого года.

— Оставим это. Сначала я расскажу о проблемах с разработкой нашей новой игры.

— Бюджет, что касается средств, невелик.

— Учитывая фактор ресурсов, новая игра планируется к выпуску на второй по величине платформе — платформе игровых приставок "Золотая Рука".

— Это потому, что у нас как раз есть в наличии инструменты разработки для платформы "Золотая Рука".

— Таким образом, можно сэкономить значительную сумму на стоимости активационного кода для инструментов разработки.

"Золотая Рука"?

Эту платформу Хань Ци знал, это была основная консоль предыдущего поколения от компании Polar Bear.

Игровой приставке "Золотая Рука" уже 6 лет.

"Золотая Рука" также является второй по величине игровой платформой на данный момент, ее доля на рынке составляет около 20%.

Конечно, 20% доли рынка — это уже немалая цифра.

Если удастся сделать хорошую игру и пробиться на платформе "Золотая Рука", прибыль будет весьма значительной.

Моу Ту продолжил излагать ситуацию: — Мы ранее уже начали предварительную разработку, но из-за прежнего внутреннего хаоса в компании фактический прогресс разработки игры очень низок.

— Небольшая предварительная разработка немного помогает в разработке нашей игры.

— Но не стоит слишком многого ожидать.

Хань Ци одновременно принял материалы по предварительной разработке.

И, слушая Моу Ту, продолжал внимательно изучать текущие материалы.

В голове у Хань Ци уже была идеальная игра.

Но из соображений локализации и модернизации все же требовались некоторые изменения.

Эти изменения, возможно, как раз можно было бы внести, используя ранние наработки компании Крыло Звезды.

Конечно, при условии, что наработки компании Крыло Звезды были приемлемыми — если они были слишком плохими, то от них не было бы никакого толку.

По мере того как Моу Ту закончил излагать ситуацию в компании Крыло Звезды.

Хань Ци также в основном закончил просмотр материалов по ранней разработке игры.

Закрыв папку с материалами, отключив чип, Хань Ци заговорил.

— Хорошо, спасибо, Моу Ту, за вашу работу. Теперь я в основном понимаю ситуацию.

— Ситуация не радужная. Предварительные наработки компании Крыло Звезды по новой игре очень не радуют.

— Ну да, как может быть четкая цель у игры, у которой даже официальное название еще не определено?

— Игру без цели действительно трудно сделать хорошо.

Все остальные смотрели на Хань Ци. Эти слова им были понятны, и они все кивали.

Хань Ци продолжил: — Честно говоря, предыдущая предварительная работа была очень плохой, план игры совершенно не привлекателен.

— Даже если сделать игру полностью по этому плану.

— Это определенно будет плохая игра.

— Надеяться на игру такого уровня, чтобы возродить былую славу игровой компании Крыло Звезды?

— Нереально и невозможно.

Слова Хань Ци заставили нескольких старых сотрудников почувствовать себя неловко.

Потому что эти несколько человек, которые остались и держались в компании Крыло Звезды, пришедшей в упадок, на самом деле были главными ответственными за предыдущий новый проект.

Предварительная работа над игрой была плохой, очень плохой.

Это было равносильно тому, чтобы ударить их по лицу!

Как сказать?

Эти старые сотрудники знали, что они сделали плохо.

Но когда посторонний человек прямо и безжалостно указал на это, им все равно стало некомфортно.

Тут же одна женщина лет сорока встала и сказала: — Господин Хань, с прогрессом разработки новой игры есть некоторые проблемы, и мы несем ответственность.

— Но нельзя винить во всем нас. Мы старые сотрудники Крыла Звезды, мы преданы компании.

Несколько других человек поддержали ее.

— Да, какое оборудование было у Крыла Звезды раньше, какой бюджет, какие первоклассные дизайнеры были специально наняты.

— А сейчас я, программист с техническим образованием, тоже пишу игровые планы. Могу ли я это делать?

— У меня нет таких способностей, разве компания не знает этого!

— Если так пойдет и дальше, игры компании станут еще хуже.

— Компании нужно нанять достаточно людей, предоставить достаточно оборудования и финансирования, только тогда все смогут хорошо работать, верно?

Хань Ци спокойно кивнул: — Да, я знаю, что проблема большая.

— И я здесь, чтобы изменить эту проблему.

— Во-первых, — Хань Ци отодвинул старый план в сторону. — Старый план можно выбросить.

— Игровой план такого уровня совершенно не имеет ценности для дальнейшего использования, просто выбросьте его целиком.

— У меня есть новый план. Теперь ваша задача — завершить работу в соответствии с новым планом.

В этот момент женщина-сотрудница, которая говорила раньше, снова встала и сказала: — Господин Хань, это не очень хорошо, верно?