Глава 8. Феррари (Часть 1)

У Жоян внимательно посмотрела на Ло Вэй и вдруг рассмеялась:

— Ну что ж, давай попробуем.

Ло Вэй откинула прядь длинных волос с уха, подошла ближе и легко положила руки У Жоян на плечи. Затем медленно обвела их вокруг ее шеи, сцепив пальцы в замок и заключая ее в кольцо.

У Жоян смотрела в затуманенные глаза Ло Вэй. Ее мягкий взгляд был слегка опьяненным и нес в себе едва уловимую пустоту.

В этот момент у самого уха раздался тихий шепот:

— Думаешь, сможешь сбежать?

— Это зависит от того, насколько ты будешь сосредоточена, — тихо ответила У Жоян.

Ло Вэй слегка приподняла лицо, на ее губах заиграла нежная улыбка. Правая рука медленно скользнула по шее У Жоян, добралась до ушной раковины и принялась ее нежно поглаживать.

У Жоян тихонько усмехнулась, перехватила беспокойную правую руку Ло Вэй и, наклонившись к ее уху, прошептала:

— Только не думай о ком-то другом...

Ло Вэй тут же сникла, резко отдернула руку и раздраженно бросила:

— Сегодня держись от меня подальше!

Неделя, посвященная работе, может тянуться бесконечно долго, но брошенная в копилку отпуска, она исчезает, как камешек, пущенный по воде, — пара прыжков, и след простыл. С наступлением пика возвращения после Праздника Весны праздничная атмосфера постепенно угасала, и люди, разъехавшиеся во все стороны, снова возвращались на свои привычные орбиты. Е Хань снова приехала в Куньмин, чтобы приступить к разработке маркетингового плана проекта. На этот раз «Бай Ши» выделила ей отдельный кабинет.

Более чем тридцатиэтажное здание «Бай Ши» располагалось в главном городском районе Куньмина. В нем размещались различные дочерние компании группы «Бай Ши» в куньминском регионе, включая девелоперскую компанию, компанию по управлению отелями, торговую компанию и другие. С 15-го по 17-й этаж занимала куньминская компания «Бай Ши Ди Чань». Кабинет Е Хань находился на 16-м этаже, рядом с офисной зоной отдела планирования.

Говоря о куньминской компании «Бай Ши Ди Чань», нельзя не отметить одну характерную черту — явное преобладание женского начала над мужским. Руководителями трех ключевых отделов — продаж, маркетинга и планирования — были исключительно женщины. Хотя менеджеры инженерного отдела и отдела привлечения инвестиций были мужчинами, их харизма была несколько слабее, и они никак не могли затмить этих трех женщин. Поэтому эти три отдела стали самыми заметными во всей компании.

Наибольшим влиянием пользовался отдел продаж под руководством Су Цзе. Показатели продаж «Бай Ши Ди Чань» всегда были предметом их гордости и причиной, по которой «Бай Ши» сохраняла собственный отдел продаж, а не отдавала эту работу на аутсорсинг. В отделе маркетинга, хоть и немногочисленном, все сотрудники переняли у Сюэ Лиды ее отстраненный, холодный взгляд и вселенскую уверенность в себе. Они держались высокомерно, появлялись и исчезали, словно ветер.

Что касается отдела планирования У Жоян, то многим казалось, что этот отдел живет своей, беззаботной жизнью. Никто не видел, чтобы они особо напрягались на работе, но в ключевые моменты они всегда выдавали лучшие решения, словно все было под их контролем. К тому же они часто получали похвалу от головной компании группы. Поэтому недовольных отделом планирования было немало, но тех, кто осмеливался бы открыто придираться, было немного.

Ранним утром, проходя через офисную зону отдела планирования, У Жоян услышала тихий шепот.

— Нашла себе богатого покровителя?

— Так быстро?

Увидев У Жоян, все как один замолчали. Среди них был даже ее ассистент Сяо Ся. У Жоян молча покачала головой. Вскоре она вызвала Сяо Ся к себе в кабинет.

— Я же говорила, не обсуждать коллег в компании.

Сяо Ся виновато взглянул на У Жоян и тихо сказал:

— Это не коллега.

— Тогда кто?

— Это... менеджер Е.

У Жоян отложила работу и нахмурившись посмотрела на Сяо Ся.

— Е Хань? Что с ней?

— Сегодня утром... они видели, как Феррари подвез менеджера Е к входу в компанию.

— Феррари?! — У Жоян не поверила своим ушам. Теперь она поняла значение тех взглядов, полных зависти, ревности и ненависти, которые она видела минуту назад.

— Да, — Сяо Ся подумал и добавил: — Менеджер Е вчера, перед приездом в Куньмин, звонила мне и сказала, что номер в отеле бронировать не нужно.

— Ладно, хватит об этом, иди работай, — недовольно махнула рукой У Жоян.

Сяо Ся поспешно ретировался.

У Жоян никогда не интересовалась чужими тайнами, но эта новость вызвала у нее неприятное чувство. Перед Новым годом Е Хань пробыла в Куньмине чуть больше недели. И вот, в первый же день после каникул, ее привозит на работу Феррари, и она отказывается от забронированного для нее «Бай Ши» бизнес-люкса в четырехзвездочном отеле. Что все это значит?

Внутренняя следственная группа «Бай Ши» была официально сформирована и начала тщательное расследование утечки проектного предложения. Группу возглавил административный вице-президент головной компании группы, директор Дай. В ее состав также вошли помощник председателя правления группы, а со стороны куньминской девелоперской компании — директор Гао, менеджер административного отдела и финансовый директор.

У Жоян не могла предсказать, чем закончится этот скандал, но каким бы ни был результат, отношения между «Хэ Тай» и «Бай Ши» неизбежно станут еще более напряженными.

Будучи конкурентами в одной отрасли, «Хэ Тай» и «Бай Ши» были связаны множеством запутанных и сложных нитей. Многие сотрудники обеих компаний не только знали друг друга, но и поддерживали довольно тесные отношения. Более того, в обеих компаниях работали люди, переманенные у конкурента.

По своим возможностям «Хэ Тай» пока было трудно соперничать с «Бай Ши» на рынке недвижимости Куньмина. Однако в последние годы «Хэ Тай Ди Чань» демонстрировала стремительное развитие. Новый проект «Хэ Тай», как по местоположению, так и по масштабу и позиционированию, явно был нацелен на прямую конкуренцию с новым проектом «Бай Ши», бросая ему вызов. И именно в такой момент «Хэ Тай» украла только что утвержденное «Бай Ши» предложение, да еще и опубликовала его первой, что привело высшее руководство «Бай Ши» в ярость.

У Жоян сидела в своем кабинете, тупо глядя на настольный календарь, и пыталась мысленно восстановить цепочку событий от создания предложения до его утечки. Работа по обеспечению конфиденциальности в EOA была практически безупречной. Доступ к окончательной версии предложения имели только опытные руководители высшего звена. Маловероятно, что кто-то из них мог продать предложение своей компании незнакомой иногородней фирме, к тому же являющейся конкурентом их клиента.