Инвестиции в родной город (Часть 2)

— Вы уже знаете нашу компанию. Это старая публичная компания, но раньше она была на грани банкротства из-за некоторых внутренних проблем. Теперь я выкупил компанию, и внутренний состав полностью обновлен. Теперь это совершенно новая компания. В техническом плане вы будете считаться ветераном компании, специально отвечающим за управление программными технологиями. У вас есть уверенность?

— спросил Фан Хао, начиная представлять реальную ситуацию в компании.

— Нет проблем. Пока у босса будет достаточная поддержка, я смогу создать команду разработчиков не хуже, чем у Huawei Technologies, Apple или Google,

— уверенно сказал Чжан Тин.

— Ха-ха, мне нравятся уверенные люди. Я человек без заносчивости, к тому же сам технарь. Я знаю ваш реальный уровень, поэтому и согласился на ваши зарплатные требования. Скажу вам по секрету: на самом деле, мой технический уровень не хуже вашего. Во время работы можно будет посоревноваться,

— с улыбкой сказал Фан Хао.

Чжан Тин немного не поверил, поэтому Фан Хао начал говорить о передовых технологиях этой эпохи, и быстро покорил этого высокомерного специалиста.

За месяц, благодаря усилиям Ван Ин, Чжоу Юнь, Фан Хао и Чжан Тина, структура компании постепенно была создана. Административный персонал — 30 человек, технический персонал — 584 человека, и их число продолжает расти.

Со временем постепенно была создана система льгот для сотрудников: пять видов страхования и один фонд, оплачиваемое питание и проживание, доплата за жилье 4000 юаней, месячная зарплата после уплаты налогов для младших инженеров, для средних инженеров, для старших инженеров, годовая премия в конце года не менее трехмесячной зарплаты, в зависимости от производительности.

Рабочее время строго соблюдалось: с девяти до пяти, плюс выходные. Фан Хао ненавидел сверхурочную работу, считая ее неэффективной и бессмысленной. Он решил начать с себя и искоренить эту дурную привычку.

После возобновления работы Корпорации Хуэйхуан, благодаря огромным финансовым вливаниям Фан Хао, все отделы быстро обрели новую жизненную силу.

В конференц-зале Корпорации Хуэйхуан собрались руководители всех отделов, чтобы обсудить план развития компании на 2020 год.

В настоящее время руководство Корпорации Хуэйхуан в основном сформировано: Фан Хао — председатель совета директоров, по совместительству президент, отвечающий за общее направление компании.

Чжоу Юнь — президент, отвечающая за стратегию развития компании.

Ван Ин — генеральный директор, отвечающая за выполнение конкретных повседневных планов компании.

Чжан Тин — руководитель отдела разработки программного обеспечения, специально отвечающий за управление командой разработчиков программного обеспечения.

Чжэн Цюдун — руководитель отдела разработки аппаратного обеспечения, специально отвечающий за управление командой разработчиков аппаратного обеспечения.

Чжао Лиин — административный менеджер, специально отвечающая за управление рядовыми сотрудниками.

Ли Вэнь — менеджер отдела маркетинга, специально отвечающая за рыночный маркетинг.

Ли Цзяхан — менеджер отдела по связям с общественностью, специально отвечающий за внешние связи компании.

Лю Цзялин — менеджер финансового отдела, специально отвечающая за финансовые вопросы компании.

Корпорация Хуэйхуан — это не только программная компания, Фан Хао начал создавать отдел аппаратного обеспечения, из чего видно, что в будущем аппаратное обеспечение также станет основным направлением.

Поскольку продукция компании еще находится в разработке, на данный момент в основном выполняются некоторые аутсорсинговые работы, что приводит к убыткам. Отдел аппаратного обеспечения в основном занимается разработкой интеллектуальных носимых устройств, направленных на виртуальную реальность. Поскольку компания только открылась, она все еще находится в полумертвом состоянии. Кроме того, только что создан производственный отдел, который станет направлением развития реального сектора компании.

Отдел программного обеспечения в настоящее время разрабатывает новую игру, чтобы наладить работу новых сотрудников Корпорации Хуэйхуан.

Затем все начали обсуждать план развития на этот год, прилагая усилия, чтобы внести свой вклад. После недельного обсуждения годовой план был успешно составлен.

— Чжан Тин, это мой план разработки игры «Мировая война», а также черновик игрового движка VS1.0. Ваша команда отвечает за доработку этого проекта, стремясь разработать виртуальную игру не хуже, чем у Blizzard Company. Необходимых специалистов ищите через Ван Ин. Мы должны создать отечественную оригинальную игру с собственными правами интеллектуальной собственности,

— сказал Фан Хао Чжан Тину на совещании.

— Хорошо, председатель совета директоров, я соберу все силы отдела, чтобы доработать этот план,

— ответил Чжан Тин, ознакомившись с архитектурой Фан Хао.

— Уважаемые коллеги, компания новая, и хотя эффективность отделов невысока, нам нужна уверенность, нужны усилия. Если все будут строго выполнять план развития компании, наша компания обязательно постепенно станет сильной,

— наконец сказал Фан Хао.

Время шло медленно, проекты по программному и аппаратному обеспечению развивались планомерно. Фан Хао не собирался спешить с завершением этой инновационной технологии, а планировал реализовать ее шаг за шагом. Предварительно ожидалось, что первая версия будет готова через два года, а технология виртуальной реальности — через пять лет.

Фан Хао лишь определял направление развития компании, а повседневное управление полностью осуществлялось профессиональными менеджерами. Результаты были очевидны.

В это время Фан Хао постоянно инвестировал от имени Корпорации Хуэйхуан, финансируя перспективные малые предприятия, получив контрольные пакеты в более чем десяти компаниях и доли в сотне компаний. Капитал Корпорации Хуэйхуан рос как снежный ком.

За полгода Фан Хао инвестировал более десяти миллиардов юаней, а несколько компаний были разделены и объединены с Корпорацией Хуэйхуан. Деньги текли как вода, и в то же время Корпорация Хуэйхуан стала настоящим технологическим конгломератом. Таланты из контролируемых ею предприятий постоянно вливались в отдел разработки Корпорации Хуэйхуан, что сильно загрузило рядовых сотрудников.

Руководство компании было в недоумении. Что за стратегию использует этот босс? Такое безумное расширение бизнеса. С биржи постоянно поступали новости о крупных сделках по поглощению, совершаемых Корпорацией Хуэйхуан. Цена акций компании быстро превысила сто юаней, а чистые активы постоянно росли. Жаль только, что акций в свободном обращении было немного.

Но эти инвестиции не принесли достаточной прибыли. Неужели председателя совета директоров не волнует прибыль?

Пока руководители компании сосредоточились на Корпорации Хуэйхуан, мысли Фан Хао были заняты переездом компании.

Фан Хао подумывал о переносе Корпорации Хуэйхуан в свой родной город, на окраину Тяньцзяна. Там было более подходящее место для его развития, не только цены ниже, но и можно было развивать родной город.

Родной город Фан Хао, Тяньцзян, был всего лишь городом пятого уровня, с очень небольшим количеством промышленных предприятий. За исключением нескольких туристических достопримечательностей, привлекающих туристов, развития почти не было. Жители города в основном зарабатывали на жизнь, работая на чужбине.

Родной уезд Фан Хао, Гуанхуа, был еще хуже. За исключением нескольких заводов по производству удобрений и кирпичных заводов, там не было никакой промышленности. Почти все семьи работали в других регионах, и разлука с женами и детьми была обычным явлением.

Фан Хао хотел изменить эту ситуацию, поэтому принял важное решение: он решил построить в своем родном городе Тяньцзян Техноград и перенести туда научно-исследовательский центр.

Тяньцзян Техноград — это новейший план Фан Хао. Он подал заявку правительству на выделение земли площадью в му (единица площади) и планировал инвестировать 5 миллиардов юаней в строительство высокотехнологичных лабораторий и заводов по переработке. Это место станет ключевым для развития Корпорации Хуэйхуан.

План шел гладко!

Как только Фан Хао предложил инвестировать, глава уезда без раздумий согласился и лично занялся оформлением документов для компании Корпорации Хуэйхуан.

В этот момент Фан Хао наслаждался массажем и горячими источниками в развлекательном центре уезда Гуанхуа, попутно укрепляя отношения с правительственными чиновниками.

— Глава уезда Чжан, то, что филиал Корпорации Хуэйхуан может быть создан, во многом благодаря поддержке правительства,

— сказал Фан Хао с улыбкой, находясь в комфортных горячих источниках.

На этом сайте нет всплывающей рекламы, постоянный домен (xbanxia.com)