— Я бы также привел пример с «Рокетс», у которых был центровой Ральф Сэмпсон, но они все равно выбрали Оладжьювона, подчеркнув, что на драфте нужно выбирать самого сильного игрока. Даже если он временно не вписывается в состав, его можно обменять позже. В конце концов, краеугольный камень команды на следующие десять лет важнее сиюминутных результатов. Таких примеров было много и до 84-го года. Нужно обязательно стремиться к максимальному потенциалу!
На драфте, конечно, нужно хватать самого сильного. Ни в коем случае нельзя допустить трагедии, подобной той, что случилась с «Кингз», которые отказались от суперновичка Дончича, опасаясь, что их основной разыгрывающий Фокс будет недоволен. Это действительно душераздирающая история, вызывающая слезы, крайне печальная.
Закончив говорить, Су Ян посмотрел на Данливи, ожидая оценки.
Данливи не произнес ни слова, зато О'Си с улыбкой сказал: — Мы когда-то обсуждали этот вопрос. Некоторые из ваших ответов совпадают с нашими мыслями.
— Этот вопрос был в основном для проверки ваших способностей собирать информацию и формулировать мысли. Я считаю, вы ответили довольно хорошо. А вы?
О'Си повернул голову к Данливи.
Данливи долго не отвечал, просто скрестив руки на груди, словно о чем-то размышлял.
Атмосфера в переговорной стала немного неловкой. Су Ян напряг мозг, желая начать интересный разговор.
Внезапно Данливи, приподняв бровь, сказал: — Давайте поговорим о «треугольном нападении». Считаете ли вы, что Коби и Джордан — необходимые элементы для этой тактики?
— Смогла бы тактика «треугольного нападения» быть настолько эффективной без Джордана и Коби?
Услышав это, Су Ян подумал: «Почему такой большой скачок в вопросах?», но эта тема была ему хорошо знакома, и он тут же начал говорить.
— «Треугольное нападение» подчеркивает, что каждый игрок на площадке должен читать игру и действовать соответственно. Есть четыре основные схемы игры, включая игру в лоу-посте и пик-н-ролл с угла. Это динамическая система нападения, основанная на сильном игроке в лоу-посте…
— Поэтому сильные игроки в лоу-посте, умеющие как пасовать, так и набирать очки, такие как Коби и Джордан, являются необходимыми элементами «треугольного нападения». Без таких игроков с мощной игрой в лоу-посте эффективность «треугольного нападения» будет трудно достичь желаемого эффекта…
Данливи прервал его: — Тогда вы согласны с внешней оценкой нашей попытки использовать «треугольное нападение»?
Су Ян на мгновение опешил. Он мало знал о характере Данливи, лишь то, что результаты его команды были средними, а тренерская репутация — не лучшей. Он не знал, хватит ли у того широты души признать поражение в частной беседе, тем более в такой обстановке собеседования.
Если сказать правду, это может расстроить Данливи и даже повлиять на результат собеседования, сведя на нет все предыдущие усилия.
На этот вопрос можно ответить уклончиво, например, сказать, что эффект за один сезон трудно увидеть, требуется больше времени для наблюдения и притирки и так далее.
Но говорить уклончиво или лгать он не привык, максимум мог бы выбрать более тактичную формулировку.
Поразмыслив немного, Су Ян улыбнулся: — Я считаю, что «Клипперс» в настоящее время не подходят для «треугольного нападения», потому что…
Он хотел подробно изложить причины, но Данливи снова перебил его: — Тогда какую тактику, по вашему мнению, мы подходим?
— Или какую тактическую систему вы хотели бы разработать для нынешних «Клипперс»?
— Вы должны четко изложить вывод и причины.
Этот вопрос очень большой и обширный, за короткое время его точно не изложить, и просто словами трудно описать подробно.
Но даже если потратить несколько часов и использовать различные инструменты для четкого объяснения, это может потерять смысл из-за обменов в межсезонье.
В общем, задавать его в такой обстановке собеседования, да еще и человеку, претендующему на должность неоплачиваемого скаута, было крайне неуместно.
Су Ян мельком взглянул на Данливи и заметил, что у того не было выражения лица человека, желающего услышать ответ, он, казалось, был немного зол.
Взвесив все за и против, он сказал: — Нынешняя тактическая система вполне хороша. Если усилить позицию разыгрывающего защитника и потратить некоторое время на притирку, компенсируя последствия травмы Ливингстона, «Клипперс» по-прежнему будут сильным претендентом на плей-офф…
Это было его искреннее мнение, потому что «Клипперс» в основном использовали комбинационное нападение, центрированное на Элтоне Брэнде, инициируя тактики через различные пик-н-роллы и заслоны. Общий баскетбольный интеллект всей команды был недостаточен для долгосрочного выполнения динамичной тактики «треугольного нападения».
Если они смогут поддерживать строгую дисциплину и серьезно относиться к нападению и защите, «Клипперс» действительно смогут занять место в плей-офф.
Конечно, потолок будет довольно низким, но это не потому, что тактическая система плохая, а потому, что уровень игроков таков.
— Хорошо!
— Вы можете идти и ждать ответа!
Данливи бросил эту фразу, быстро встал и вышел из переговорной, словно не желая оставаться там ни секунды дольше.
— Я провожу вас, заодно еще немного поговорим… — О'Си поднял руку, приглашая.
Услышав это, Су Ян понял, что на девяносто девять процентов все провалено, и тут же встал, направляясь к выходу.
Они шли рядом до самого выхода из базы, и О'Си с улыбкой помахал на прощание.
Су Ян вышел с базы, остановился рядом с Mazda, пошарил в кармане и достал пачку «Чжуннаньхай».
Закурив сигарету, он мысленно выругался: «Это было слишком внезапно. Пришли и ассистент генерального менеджера, и главный тренер, я думал, они меня очень высоко ценят, а собеседование длилось меньше десяти минут. Они что, издеваются? Неудивительно, что они столько лет были такими плохими!»
Единственное собеседование за два месяца провалилось. Он был недоволен, но не стал долго думать об этом, что прошло, то прошло.
Когда он собирался хорошенько обдумать, что делать дальше, зазвонил телефон: «Мы хотим бродить по миру, видеть чудеса прямо перед глазами».
— Привет, кто это?
— Привет, я ищу Су Яна, пишется SU…
— Это я. Чем могу помочь?
— Здравствуйте, я ассистент генерального менеджера «Портленд Трэйл Блэйзерс». Я звоню, чтобы сообщить, что мы хотим пригласить вас на собеседование на должность скаута…
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|