Глава 3. 【3】

Глава 3. 【3】

Неделей ранее Янь Цзинь сдала экзамен на право заниматься юридической практикой.

Два дня подряд, утром и днем, всего четыре комплекта заданий. Последний этап — письменные ответы, три с половиной часа непрерывной писанины.

Вернувшись из аудитории в общежитие и увидев стопку учебных материалов высотой почти в метр, она вдруг почувствовала отвращение.

Она больше не хотела видеть ни одного слова, связанного с юриспруденцией.

Сколько продлится это чувство — несколько дней или вечно, — она не знала. Но знала, что все началось три месяца назад.

Тем летом, перед последним курсом университета, она нашла стажировку в отделе рынка капитала юридической фирмы «Чжичэн».

Поначалу она очень гордилась собой. Пройдя все письменные и устные испытания, она попала в офис на тридцать шестом этаже здания класса А+ в центральном деловом районе. Из панорамных окон открывался вид на главные достопримечательности города. На каждом рабочем месте стояли столы с регулируемой высотой и эргономичные кресла.

Все это создавало ощущение, что это именно та работа, которую она хотела.

Чтобы хорошо себя проявить, она обратилась за советом к Цзя Сытин, сотруднице того же отдела.

Цзя Сытин училась в том же университете, но на курс старше, в магистратуре. Она уже не первый раз проходила там стажировку и, как Сяо Цин в тот день, щедро делилась советами с неопытной Янь Цзинь: — Про подготовку по гражданскому и торговому праву, юридическому английскому, основным терминам и понятиям говорить не буду. Мы все из похожих университетов, прошли несколько этапов отбора, так что уровень профессиональных знаний и способности к обучению у нас примерно одинаковые.

— Поэтому для стажера главное — уметь себя вести. Будь активнее, всегда отвечай на сообщения, сразу задавай вопросы, если что-то непонятно. Если не успеваешь что-то сделать, четко говори, когда планируешь закончить.

— Очень важны формат электронных писем и оформление документов: заголовок, подпись, вежливые обращения, межстрочный интервал, выравнивание, шрифт — все нужно проверять дважды. Опечатки и орфографические ошибки недопустимы. Если начальник увидит такое хоть раз, ты потеряешь все баллы.

— И самое главное — не перебирай работой. Делай то, что тебе поручают. Не забывай, что стажеры здесь для черной работы…

«Прежде всего», «особенно важно», «самое главное»… Янь Цзинь, слушая ее, подумала, что в этих фразах есть какая-то речевая ошибка, но именно это Цзя Сытин и хотела донести: каждый пункт важен.

Янь Цзинь все запомнила. Тогда она и представить себе не могла, на чем именно споткнется.

В тот год финансовый кризис только-только закончился, экономика Китая восстанавливалась, фондовый индекс рос. В финансовых новостях говорили о «независимом от мирового рынке».

Новые компании выстраивались в очередь на IPO, бизнес юридических фирм процветал, инвестиции росли взрывными темпами. Одновременно поступало более десятка проектов со сжатыми сроками, так что даже стажерам приходилось быть на связи 24/7.

Работа действительно была тяжелой, но Янь Цзинь старалась.

Иногда юристы давали ей задания в одиннадцать вечера, она заканчивала их в два часа ночи и отправляла, боясь, что что-то не так. Не решаясь лечь спать, она лежала на кровати в общежитии, уставившись в компьютер и нажимая клавишу F9.

Из ее списка контактов в QQ в это время онлайн был только Дай Цзоцзо, ее одноклассник из старшей школы, да еще такие же, как она, трудоголики.

Он играл в онлайн-игры, а она проверяла данные в сети, систематизировала записи интервью, вычитывала черновики документов — всю ту грязную работу, которую в юридических фирмах поручают стажерам.

— Изучение права — это как игра, где победитель получает все, — подбадривал ее Цзоцзо. — Сначала тяжело, потом сладко. Давай, держись!

— Ты слишком оптимистичен, — отвечала, стараясь сохранять бодрость духа, Янь Цзинь. — Даже опытные юристы живут так же. Ходят на работу с холтерами, ведут совещания с таблетками нитроглицерина под языком.

— В комнате отдыха даже дефибриллятор поставили. Говорят, в первой половине года скорая дважды приезжала.

— Пока ни один стажер не умер от переутомления, но я должна быть готова к худшему.

— А какой смысл что-то планировать, если ты уже умерла от переутомления? — подколол ее Цзоцзо.

— Тоже верно, — ответила Янь Цзинь. — Просто я слишком люблю переживать.

— Ха-ха-ха, — ответил Цзоцзо.

В конце концов она уснула, сама не зная когда. Проснувшись, обнаружила, что все еще лежит на кровати, уткнувшись лицом в ноутбук.

Телефон на столе завибрировал. Она потянулась за ним. Юрист написал ей рано утром: «Не забудь, в девять встреча с клиентом. Ты будешь вести протокол. Не приходи слишком рано, увидимся в офисе в половине девятого. Обсудим основные моменты».

Янь Цзинь вытерла слюну и поспешно ответила: «Хорошо, господин Х. Увидимся в офисе в половине девятого».

Отправив сообщение, она снова легла, закрыла глаза и стала считать, сколько еще минут можно поспать.

Это было последнее лето перед выпуском. Большинство ее однокурсников проходили стажировку — в юридических фирмах, компаниях, судах.

Несколько близких друзей создали группу в QQ под названием «Стажеры никогда не станут рабами».

В чате часто жаловались на переработки.

Но Янь Цзинь тогда это не беспокоило. Даже когда ей ставили нереальные дедлайны, она работала допоздна, чтобы все успеть, а потом ждала два-три дня, пока ее работу проверят. Ей казалось, что старшие коллеги просто требовательны к ней и хотят ее чему-то научить.

Оглядываясь назад, она понимала, как это глупо. Как будто осел, вращающий мельницу, гордится тем, насколько она современная, и благодарен за удары хлыста, которые направляют и мотивируют его.

В то время ее раздражал только один старший юрист. Возможно, из-за сильного стресса на работе у него был ужасный характер.

Все стажеры в отделе были с ней солидарны, но за глаза называли его только «Дихуан Вань».

Его настоящее имя было Лю Вэй, и, хотя ему было чуть за тридцать, у него уже появилась седина. Он выглядел так, будто у него проблемы с почками.

Янь Цзинь быстро училась и работала эффективно, но даже она постоянно видела хмурое лицо Дихуан Ваня, слышала его вздохи и цоканье.

С детства она ненавидела этот звук и много раз хотела бросить ноутбук и закричать: «Я увольняюсь!». Но перед глазами маячила перспектива остаться в фирме, и каждый раз она сдерживалась, не желая первой начинать революцию на рабочем месте.

Пока однажды, работая в выходные допоздна над проектом, который нужно было сдать в понедельник, Дихуан Вань не сорвался: — У тебя есть мозги? Ты сама видишь, что написала? Я тебе сто раз говорил!

Он ругал другого стажера, но Янь Цзинь не выдержала: — Господин Лю, вам не кажется, что так разговаривать — это перебор?

Дихуан Вань, самый продуктивный старший юрист в отделе, впервые столкнулся с таким отпором от стажера. Он еще больше разозлился и жестом пригласил Янь Цзинь в свой кабинет.

Сработала, видимо, выработанная с детства привычка слушаться старших. Янь Цзинь встала, но осталась на месте: — Господин Лю, я не думаю, что сейчас подходящее время для личной беседы. Я зайду к вам в кабинет в понедельник днем. — Она села и продолжила работать.

Дихуан Вань опешил, побледнев от злости. Но, поскольку нужно было заканчивать работу, он не стал продолжать скандал.

Янь Цзинь тоже было нелегко. Внешне она казалась спокойной, но внутри все кипело.

Даже когда она села в такси у здания фирмы после окончания рабочего дня, ее все еще трясло, несмотря на почти тридцатиградусную жару.

Не только потому, что она нагрубила старшему юристу, но и потому, что все остальные в офисе молчали, а тот стажер, которого ругали, все время избегал ее взгляда, показывая, что это его личные проблемы.

Позже один из партнеров фирмы расспросил ее о случившемся, но дело замяли, потому что стажер, которого ругали, сказал, что это действительно была его ошибка.

Янь Цзинь потеряла дар речи, но понимала его выбор.

Трехмесячная стажировка подходила к концу. По традиции все юристы оценивали стажеров и писали отзывы, на основе которых решали, кого оставить.

В день, когда Янь Цзинь сдавала свой временный пропуск, она получила электронное письмо с безупречным оформлением и лаконичным текстом, в котором благодарили ее за работу, а также за интерес и признание фирмы «Чжичэн». А затем шел неожиданный поворот: «В связи с текущей структурой должностей в нашей фирме мы не можем предложить вам подходящую позицию для долгосрочного развития. Ваши данные будут сохранены в нашей базе данных, и мы свяжемся с вами, если в будущем появятся подходящие вакансии. Желаем вам успехов в карьере!».