Принципы вдребезги

7

— Мм... сторонние платежи, если я не ошибаюсь, это, наверное, относится к Alipay в Китае. Но эта область связана с банками и деньгами, включая межбанковские операции, и я думаю, что банки будут предъявлять очень высокие требования и устанавливать высокие пороги...

Затем... Лю Мэнмэн и Гуань Мин стали смотреть друг на друга.

Уголок рта Гуань Мина дернулся, он был немного ошеломлен. Думал пять минут, а сказал меньше чем за минуту. Отлично, очень мощно...

Лю Мэнмэн поджала губы, чувствуя себя немного неловко. В конце концов, у нее действительно не было опыта в этой области. Она думала, что компании нужен менеджер для повседневных дел, но что за чертовщина эти деловые переговоры? Ведь в обычных компаниях есть юридический отдел и отдел маркетинговых исследований для помощи в переговорах. Просто так подойти и спросить, справится ли она, ей очень хотелось брызнуть в Гуань Мина соленой водой.

Хотя Гуань Мин был немного неуклюж в общении, его мозг работал довольно быстро. В конце концов, не так много дураков становятся научными сотрудниками, просто их специализация и уровень отличаются.

Очевидно, Лю Мэнмэн была немного не готова, потому что он озвучивал некоторые требования, когда связывался с кадровым агентством.

— Прошу прощения, я раньше думала, что компании нужен только вице-президент для повседневного управления.

На лице Лю Мэнмэн было полно извинений и искренности.

Гуань Мин на мгновение опешил, а затем понял, что организация этого собеседования — это явное проявление безответственности кадрового агентства, которое даже не удосужилось полностью ознакомиться с минимальными требованиями.

Гуань Мин также знал, что это из-за его небольшого уставного капитала, но он уже решил, что независимо от того, преуспеет Лю Мэнмэн или нет, он больше не будет искать сотрудников через это кадровое агентство.

Ладно, разработка собственной сторонней платформы отменяется. Придется использовать готовую, например, Alipay. Но все равно нужно посмотреть, нет ли у Лю Мэнмэн других проблем, кроме этой. Если нет, то можно пока обойтись. Все делается постепенно, не нужно спешить.

В конце концов, сторонние платежи не так просты, и те, кто способен их организовать, вряд ли снизойдут до работы в новой компании. Это было дополнительное требование.

— Тогда давайте поговорим об управлении. Прежде всего, я хочу сказать, что я, как генеральный директор, принимаю решения только по крупным вопросам и люблю заниматься своими исследованиями. Включая игру, которую скоро выпустит компания, ее я тоже сделал сам. То есть, всем, что выходит за рамки основного направления, должен заниматься вице-президент. Если вы станете вице-президентом, как вы будете действовать?

Гуань Мин задал вопрос и стал ждать ответа.

— Я хотела бы спросить, что вы подразумеваете под основным направлением?

Лю Мэнмэн не ответила, а задала встречный вопрос. Игры или не игры, ей было все равно. Что за шутка, какую игру может сделать один человек?

Текстовую адвенчуру?

Хотя ее уволили из предыдущей компании, проблема в том, что ей и самой не нравилась та компания. Все было настолько детализировано штаб-квартирой, что ее, регионального менеджера, превратили в машину по выдаче заданий, и это было совсем неинтересно.

— Мм... Например, выбор места для переезда компании, создание и разработка проектов.

Гуань Мин подумал и назвал эти два-три пункта.

По его задумке, Компания «Будущие Технологии» не могла ютиться в маленьком помещении площадью 200 квадратных метров. У нее обязательно должно быть собственное большое здание. При этом ему совершенно не нужны были другие люди, чтобы вмешиваться в его научные проекты, потому что он наслаждался процессом исследования, а не деньгами.

Он определял свою будущую жизнь так: имея достаточно средств, он мог разрабатывать все, что хотел, и позволять людям пользоваться плодами этих разработок.

Возможно, будет роскошный особняк, возможно, дорогие машины, возможно, вилла с видом на море, но Гуань Мин больше хотел наполнить свою жизнь содержанием. По крайней мере, пока он так думал.

— Э... В таком случае, я думаю, я полностью справлюсь с обязанностями вице-президента.

Лю Мэнмэн не ожидала, что Гуань Мин под "основным направлением" подразумевает именно это. Переезд компании?

Лю Мэнмэн очень хотелось спросить, не обанкротится ли компания через три месяца. Создание проектов?

Будут ли тогда деньги на разработку новых проектов?

— Вы уже знаете, что я работала региональным менеджером. На мой взгляд, предприятие...

Лю Мэнмэн начала длинную речь, от управления до повседневных расходов, от экономии средств до отдела кадров.

Гуань Мин слушал очень внимательно, время от времени что-то записывая и рисуя на листе формата А4.

Хотя Лю Мэнмэн говорила о некоторых вещах довольно расплывчато, с точки зрения Гуань Мина, неспециалиста, кое-что из того, что она говорила, было вполне разумным, например, о самых основных отделах и т. д.

Хотя многое он не понимал, это не мешало ему делать вид, что понимает.

— Поскольку это онлайн-игра, я предлагаю сначала создать каналы сбыта перед ее выпуском, а также напечатать определенное количество поинт-карт. Техническая сторона — это не то, о чем мне нужно беспокоиться, но каналам сбыта нужно предоставить скидку от номинальной стоимости поинт-карт, чтобы они получали прибыль. Кроме того, необходимо связаться с China Unicom и China Telecom для пополнения счетов мобильных телефонов, а также со всеми основными платформами пополнения счета.

Повседневное управление было базовым навыком Лю Мэнмэн, потому что она занималась этим последние несколько лет. Однако она была сильно ограничена, с небольшим диапазоном саморегулирования, и говорила в основном то, что приходило на ум. Поэтому она говорила расплывчато, главным образом потому, что ее внимание было сосредоточено не на этом, а на том, как получить эту должность.

У нее сейчас почти не было денег. После оплаты аренды за следующий месяц ей повезет, если хватит на лапшу быстрого приготовления. О косметике и говорить нечего. У нее еще был парень, который зависел от нее, он был студентом...

Поэтому она сейчас не надеялась, что эта компания сильно разовьется. По крайней мере, должность вице-президента гарантировала неплохую зарплату. Сначала получить эту работу, переждать несколько месяцев, а заодно подумать о следующей работе.

— Каналы сбыта не нужны, у меня есть другие планы.

Гуань Мин не хотел заниматься такими хлопотными вещами. Хотя в будущем, независимо от того, станет ли Лю Мэнмэн вице-президентом, всем этим придется заниматься вице-президенту. Но Гуань Мин знал, что в будущем никто не будет ходить по улицам покупать поинт-карты. Пополнение счета телефона тоже будет делаться онлайн.

Печать?

Забудьте об этом. Taobao сейчас очень популярен, мы просто откроем интернет-магазин. Там будем продавать серийные номера, которые можно будет активировать в игре.

Если бы не уникальность игры, Гуань Мин вообще не стал бы открывать компанию.

Половина продавцов на Taobao — это компании, и за это уже можно благодарить небеса. Сколько из них не имеют даже вывески, не говоря уже о бизнес-лицензии или налогах!

— О, тогда еще проще. Помимо найма необходимого персонала, такого как секретарь, компании также нужно найти нескольких человек, разбирающихся в компьютерах, для обслуживания компьютеров и веб-сайта.

Лю Мэнмэн кивнула, без всякого стыда соглашаясь со словами Гуань Мина.

— Персонал для обслуживания веб-сайта не нужен, потому что я вообще не предусмотрел на сайте каналов для общения игроков. Предложения и сообщения об ошибках обрабатываются внутри игры автоматически.

— Обслуживание компьютеров тоже не нужно. Всего несколько компьютеров, если какой-то сломается, купим новый. Деньги, потраченные на найм сотрудников, лучше потратить на покупку готовых изделий. В конце концов, кроме мыши и клавиатуры, компьютер прослужит год-два без проблем.

Гуань Мин напрямую урезал часть полномочий по управлению персоналом. Пока еще не было прибыли, но можно было подумать об экономии.

— Хорошо, я могу совмещать обязанности по персоналу, но для продвижения продукта и рекламы лучше найти специалистов.

Принципы Лю Мэнмэн рухнули вдребезги, и она снова без колебаний согласилась со словами генерального директора. Раньше она понятия не имела, какие люди нужны для создания игры!