Глава 2 (1) (Часть 2)

— Се Сюй Бичжу, видя, что "сестренка" совсем не заинтересована, взяла тряпку, чтобы вытереть столы, и поспешно остановила ее: — Не спеши, посетителей стало меньше, ты скорее садись и поешь. Разве можно заставлять помогать клиента, который пришел поесть?

— Я не клиент, — Жопин потянула за свою одежду и с улыбкой сказала: — Я пожизненный почетный сотрудник "Закусочной "Лай Бао"". Ты даже не сказала мне, что временный работник взял отгул на экзамен, я бы пришла пораньше помочь.

— Ты там совсем закрутилась, как я могла тебя позвать на помощь? Садись, садись. Лай Бао, дай "сестренке" самую большую миску говяжьей лапши.

— Дядя Бао, я не буду есть здесь, пожалуйста, упакуйте на вынос, хи-хи, я еще возьму несколько закусок.

— Ты еще вернешься на завод? Уже так поздно, — спросила Се Сюй Бичжу.

— Нужно разобрать много вещей. Банки хотят увидеть план операционной деятельности, прежде чем дадут кредит.

— Разве этим не занимается учитель Чжэн?

— Я отправила учителя домой. Дедушка перенес инсульт, бабушка плохо себя чувствует, близнецы готовятся к поступлению в старшую школу, а приглашенный иностранный работник еще не приехал. Жена учителя дома не справляется, ему спокойнее вернуться пораньше.

— Учитель Чжэн тоже устал. Но ты целыми днями бегаешь, ищешь банки, клиентов, совсем похудела, — Се Сюй Бичжу с нежностью взяла ее за руку. — Ты уволилась с работы, давай Се Хундао будет тебя содержать, он обещает откормить тебя до белой и пухленькой.

— Спасибо, тетя Бао. Давайте так, я обязательно выйду замуж до сорока лет, хорошо?

— У тети Бао терпение кончилось! Ну же! Красивый генеральный директор хочет за тобой ухаживать, чего ты прячешься? Скорее позвони ему, даже если не хочешь быть хозяйкой ресторана, можешь стать женой генерального директора.

— Генеральный директор? — Жопин расплылась в невероятно сияющей улыбке. — Что такого особенного в генеральном директоре? Я тоже генеральный директор!

***

Айсин Машинери Ко., Лтд., семь вечера, заседание совета директоров.

— Сестра Генеральный директор, — сказал директор завода, заместитель генерального директора Сунь, все больше злясь. — Босс Ляо говорит, что заказанная им машина не подходит по размеру. Я перемерил ее снова и снова, она точно такая же, как в смете, но он отказывается оплачивать и принимать поставку.

— Он просто хочет сбить цену, — Жопин слушала и печатала на ноутбуке протокол совещания. — Тогда не подписали контракт, просто изготовили по заводской смете. Теперь он говорит, что мы ошиблись, и у нас нет никаких оснований возражать. Давайте так, я завтра снова поговорю с ним, нужно хотя бы выйти в ноль по себестоимости.

— Генеральный директор, у меня еще семь машин с проблемами, — сказал менеджер Цзян. — Поскольку они еще на двухлетней гарантии, мы должны покрыть расходы на ремонт и расходные материалы. По подсчетам, это не меньше трехсот тысяч.

— Мы плохо сделали нашу предыдущую продукцию, поэтому должны предоставить необходимое обслуживание. Менеджер Цзян, не беспокойтесь о расходах, они будут возмещены по факту. Пожалуйста, обязательно отремонтируйте все хорошо, чтобы клиенты больше не жаловались.

— Сестра Генеральный директор, — сказал заместитель генерального директора Сунь. — В Японии услышали, что наша компания реорганизована, и в этом году не будут делать заказы.

— Я отправлю письмо позже, — сказала Жопин. — Скажу, что наша Фусин все еще работает в обычном режиме, чтобы они не беспокоились.

— Жопин, хотя мы все вместе переживаем трудные времена и получаем только базовую зарплату, завтрашней зарплаты все равно не хватит на восемьсот тысяч, — сказал Чжэн Тяньчэн, просматривая бухгалтерские книги. — Я попрошу банки обязательно предоставить нам финансирование.

— Хорошо, учитель, пожалуйста, не беспокойтесь, — ответила Жопин. — Если этот банк не сможет, мы с учителем разделимся и обойдем все банки-партнеры. Всего восемьсот тысяч — это такая небольшая сумма, я не поверю, что ни один банк не сможет ее предоставить.

Жопин сидела на председательском месте, говоря с большой решимостью, но ее пальцы стучали по клавиатуре все сильнее, словно прилипли и не могли оторваться. Разве это не та трясина, в которую сейчас угодила Фусин Машинери? Она очень хотела изо всех сил выбраться и двигаться вперед, но чувствовала бессилие.

Подняв голову, она увидела нескольких старших руководителей, которые проработали в компании десять, двадцать лет. Ради компании за последние три месяца у них появилось больше морщин, больше седых волос, чем у кого-либо другого. Кроме того, еще восемьдесят семь оставшихся сотрудников все еще усердно работают на своих местах. Как она, избранная генеральным директором, могла не приложить все силы, чтобы сохранить компанию?

Но... э-э, подождите, кажется, это не заседание совета директоров, а скорее совещание руководителей?

Она посмотрела на образец протокола совещания рядом, включая такие совершенно непонятные пункты, как избрание директоров и наблюдателей, принятие решений по инвестиционной и операционной политике компании, определение распределения прибыли и так далее. С чего ей вообще начинать говорить об этом?

Эх, банки постоянно создают трудности. Представили план операционной деятельности, этого недостаточно, теперь говорят, нужно представить решение совета директоров. В следующий раз они, наверное, просто скажут: "Извините, у вашей Фусин слишком плохие условия, мы не дадим вам кредит".

— Последние несколько лет контроль качества был нестрогим, и мы должны нести за это ответственность, — заместитель генерального директора Сунь, воспользовавшись паузой, отпил чаю и невольно вздохнул. — Молодой босс каждый день торопил с отгрузкой. Я говорил, что нельзя спешить, качество важнее, но он не слушал!

— Действительно, богатство не передается больше трех поколений. Этот чертов молодой босс за три года разрушил репутацию, которую его отец строил тридцать лет тяжелым трудом! — менеджер Цзян говорил, брызгая слюной от злости. — Раньше вывеска нашей Фусин была такой громкой! Клиенты звонили, делали заказы, мы изготавливали и сразу отправляли, без нареканий. Машины, сделанные двадцать с лишним лет назад, до сих пор используются!

— Молодой босс за три года купил три дома, как он мог не подумать, что нам уже пять лет не повышали зарплату?

— Можно сказать, у него была совесть, — Чжэн Тяньчэн был немного беспомощен. — Он не вывел активы и не закрыл завод, просто ушел. Раз уж ему больше нравится быть гражданином Америки, было бы хорошо продать компанию тому, кто хочет ею управлять. Но никто не осмеливается купить нашу Фусин.

В итоге сотрудники сами выкупили ее. Молодой босс средних лет, привыкший к удовольствиям, не умел управлять. Все злились, но не смели говорить. Молодые ушли искать лучшую работу, а старшие должны были заботиться о семье и испытывали привязанность к компании, не желая видеть ее закрытие. Поэтому, собрав от нескольких десятков тысяч до нескольких миллионов юаней, все объединили средства и, как говорится, "собрали песок в гору", чтобы выкупить Фусин Машинери, принадлежащую самим сотрудникам.

Жопин подумала о миллионе юаней, который она с таким трудом накопила, и который теперь вложен в эту огромную яму под названием Фусин Машинери. Что бы ни случилось, она должна повести всех вперед, чтобы восстановить репутацию Фусин.

— Уважаемые члены совета директоров, руководители, дяди! — сказала она. — Давайте оставим прошлое позади, теперь у нас новое начало! — Ее пальцы, стучавшие по клавиатуре, стали двигаться проворнее, она широко улыбнулась, и ее тон стал более воодушевленным.

— Ах, только Сестра Генеральный директор может поднять наш боевой дух! Мы не можем все время вздыхать!

— Учитель, как работает новая бухгалтерская система, которую нам установила Шэньци? Она ведь больше не будет сбоить и чуть не приведет к уклонению от уплаты налогов, верно?

— Нет проблем, — Чжэн Тяньчэн улыбнулся на пару секунд, а потом снова покачал головой. — Заместитель генерального директора Синь несколько раз проводил с нами тестовые расчеты, все прошло гладко. Хотя заместитель генерального директора Синь — посторонний, он тоже увидел проблему. Просто купить новую бухгалтерскую систему — это лечить симптомы, а не причину. Она не интегрируется с другими системами: производством, складом, продажами. Изменить систему несложно, нужно просто заплатить еще немного, проблема в том, что...

— Если болит сердце, нельзя лечить только аппендикс, — Жопин прямо указала на суть проблемы.

— Заместитель генерального директора Синь предложил пригласить их Генерального директора Вана, чтобы он оценил ситуацию и посмотрел, сможет ли он помочь нам преодолеть трудности. Об этом я и хотел вам доложить.

— Старина Чжэн, разве ты не покупал бухгалтерскую программу? — спросил менеджер Цзян. — Как их компьютерная компания поможет нам преодолеть трудности? Даст нам денег взаймы?

— Они не компьютерная компания, — ответил Чжэн Тяньчэн. — Это консалтинговая компания по управлению предприятием. Разработка программного обеспечения для клиентов — лишь одно из их направлений деятельности. Они также помогают начать бизнес, открыть магазин, консультируют по управлению предприятием и много чего еще. То есть это консалтинговая компания, специализирующаяся на решении сложных проблем.

— Учитель, вы общались только с заместителем генерального директора Синем, а их Генерального директора Вана не видели? — спросила Жопин.

— Я его не видел, — ответил Чжэн Тяньчэн. — Слышал, что он личность. Несколько лет работал на Уолл-стрит, потом несколько лет в банке на Тайване, отвечал за крупные проекты по финансовой реструктуризации и санации. У него много успешных проектов, самый известный — спасение Чжаорун Индастриз. Позже он открыл собственную консалтинговую компанию.

— Вот как? — Жопин опустила взгляд, открыла блокнот. На обложке лежала визитка, которую она когда-то выбросила в мусорное ведро, а потом подобрала. Какое совпадение, что учитель нашел его компанию!

Она оставила визитку не для того, чтобы позвонить ему, а чтобы, когда у нее будет время, поискать в интернете информацию о том, почему наследник Ванье Групп, старший сын, вдруг открыл собственную компанию. А услышав только что о его опыте в финансовой сфере, она была еще больше удивлена и совершенно не понимала.