— кто сказал, что я "сдулась"? Консультант Ван? — Жопин бросила взгляд на затылок мужчины впереди, взяла туфли на каблуках и, наступив на тапочки, пошла.
Ван Минхань понял, что на него смотрят с упреком, беспомощно улыбнулся, взял пиджак, разгладил его, аккуратно сложил и убрал.
— Если хочешь узнать о ней больше, спроси ее сам потом, — с улыбкой сказал Чжэн Тяньчэн.
＊＊＊＊
Фусин Машинери менялась день ото дня. Каждый раз, когда Жопин входила на территорию завода, она чувствовала что-то новое, и это еще больше укрепляло ее решимость усердно работать.
Главные ворота были перекрашены, установлена новая вывеска с логотипом компании. Большой офис на первом этаже был приведен в порядок, разделен на три основных отдела: общее делопроизводство, продажи и финансы. Копировальный аппарат и факс стояли посередине для удобства всех. Кроме того, все виды бланков и форм были аккуратно разложены перед каждым отделом, все было на виду.
Ее стол генерального директора находился в самой глубине, отделенный от финансового отдела рядом стоящими растениями в горшках и шкафами. Это полностью восстановило прежнюю расстановку времен старого председателя, когда он работал и боролся вместе с сотрудниками. Комплект деревянных кресел, стоявший у двери, перенесли сюда, чтобы использовать как небольшое место для встреч или совещаний.
На втором этаже, где раньше был личный кабинет молодого босса, теперь обустроили большой конференц-зал, библиотеку и кабинет председателя совета директоров, который использовался по мере необходимости.
Третий этаж был очищен от скопившегося хлама и переоборудован в зону отдыха и приема пищи для сотрудников. Там стояло около десяти столов и стульев, телевизор, несколько диванов, на которых можно было сидеть или лежать. Бильярдный стол молодого босса перенесли сюда, добавили еще один стол для настольного тенниса. В обеденное время это место стало самым популярным среди всех.
Рабочая среда улучшилась, рабочие процессы усовершенствовались, эффективность работы сотрудников повысилась. Пришли новые люди, пришли инвестиции, пришли и заказы. Ежедневные совещания руководителей, которые проводил Ван Минхань после обеда, становились все короче. Иногда даже не было предложений и комментариев, а просто отчеты руководителей отделов о ходе работы.
Прошло три месяца. Она открыла отчет и увидела цифры, которые ее порадовали.
Широкая дорога уже пройдена на первом шаге. Как теперь обеспечить стабильный рост?
Она невольно посмотрела на Ван Минханя, сидевшего в финансовом отделе. Глядя между двумя растениями в горшках, она увидела, что он занят, уставившись в ноутбук. Неизвестно, собирался ли он потянуться, но он вдруг повернул голову и посмотрел на нее. Их взгляды встретились, и она тут же опустила глаза на отчет.
— Это тебе, — он подошел и положил на ее стол коробку.
— Что это? — Коробка от Айфона? Но она не думала, что внутри действительно Айфон.
— Выиграл в лотерее в универмаге. У меня уже есть, мне не нужен. Сама оформи номер.
— Вы выиграли? Откуда такая удача! — Она была уверена, что ее брови поднялись очень высоко.
— Не верите? — Он слегка улыбнулся, подошел прямо к ее столу, наклонился, нажал на мышь, постучал по клавиатуре и открыл праздничную страницу. На ней было название акции "Айфон в подарок" от универмага и список победителей.
Среди них выделялся "Ван X Хань A12XX56XXX".
— Это мой номер удостоверения личности. Все еще не верите? Приз уже забрал.
Она схватила мышь, сначала быстро просмотрела веб-страницу, затем нажала "На главную", и действительно попала на главную страницу универмага. Она несколько раз переходила по ссылкам, еще раз убедившись, что победителем был Ван Минхань.
— Ой! Это правда список победителей, опубликованный универмагом! Вам так повезло!
— Я еще должен поблагодарить вас за то, что помогли мне накопить сумму покупок по карте. В любом случае, этот лишний, если не использовать, устареет. Лучше пусть будет вам наградой.
— "Дарить чужое", неискренне. Вы не наградите своих сотрудников? Того самого Юнъаня?
— У Юнъаня уже есть. Кроме того, смартфон — это базовое требование к сотрудникам Шэньци Менеджмент.
Для эффективного использования времени и повышения производительности мобильный офис уже стал основным трендом в современном рабочем мире. Особенно для генерального директора компании, как бы вы ни экономили, без него нельзя...
— Хорошо, хорошо, я поняла, — поспешно прервала она, иначе он снова начнет читать нотации.
— В настоящее время у Фусин нет срочных потребностей в улучшениях, — он перестал ворчать. — Далее я организую соответствующие курсы обучения для сотрудников, кадрового резерва и руководителей. Вместо постоянного присутствия на заводе я буду приезжать два дня в неделю для проверки и обсуждения улучшений, пока договор не закончится в конце января следующего года.
— Поняла, — простое слово, но оно не могло выразить ее внезапное огромное чувство потери.
Он больше не будет постоянно находиться на заводе! Значит, у нее каждый день после обеда не будет булочек? Нет, нет, она вовсе не жадная. Просто он каждый день приносил пакет булочек в качестве перекуса для тех, кто работает допоздна, а она просто помогала ему их съесть. И еще та коробка солодового напитка, если не выпить, тоже место занимает...
— Со следующей недели я буду приезжать по вторникам и пятницам после обеда, — он еще раз уточнил расписание.
— Поняла, поняла. Не стойте здесь, вы такой большой, создаете сильное давление.
Она махнула рукой, прогоняя его, и тут же вспомнила, что не может принять такой дорогой подарок, как Айфон. Только она хотела отказаться, как подошел заместитель менеджера Хуан с завода, и Ван Минхань воспользовался случаем, чтобы отойти.
— Сяо Жопин! Я тебя спрашиваю, — заместитель менеджера Хуан уперся ладонями в ее стол, его грубый тон напугал ее.
— Почему Чжу Синьфу получает восемьдесят тысяч зарплаты, получает пять тысяч надбавки за каждую поездку за границу, а если не ездит за границу, ему компенсируют бензин для машины, и каждый месяц еще и бонусы за производительность?!
Она взглянула на Ван Минханя, и вдруг поняла, что этот жест слишком явно означает просьбу о помощи. Это дела ее собственного завода, она не ребенок, ей нужно "отлучиться от груди", она больше не может полагаться на помощь консультанта.
— Менеджер Чжу — опытный руководитель отдела продаж, его зарплата обсуждается отдельно. Командировочные расходы компания и так оплачивает. И поскольку сейчас отдел продаж еще не разделен на внутренний и внешний, конечно, ему нужно компенсировать бензин, когда он ездит к клиентам внутри страны.
— Куча компенсаций! Это несправедливо! Он, новичок, хоть что-то заработал для компании?!
— Он работает два месяца и уже сделал объем продаж, равный трем нашим уставным капиталам, — она показала ему цифры продаж в отчете. — Но нам еще нужно амортизировать предыдущие расходы, поэтому...
— Что это за "заработок"! Если никто не будет производить машины, что он, по-твоему, будет продавать? Он вообще не разбирается в пищевом оборудовании, постоянно приходит и задает мне кучу вопросов. Такой человек получает высокую зарплату, летает повсюду, развлекается, а мы тут на заводе вкалываем до смерти, и что, нас выставляют на посмешище?!
Его грубый тон легко задел ее эмоции, и она невольно тоже повысила голос.
— Заместитель менеджера Хуан! Если вы сможете выйти и обсудить условия торговли с иностранцами, объяснить продукцию, я немедленно повышу вас на уровень и добавлю бонусы за производительность. Или я сначала переведу вас на работу с внутренними продажами, и вы в следующем месяце покажете мне объем продаж в пять миллионов?!
— Сяо Жопин, чем ты гордишься? Если бы не все тебя поддержали, как ты, маленькая девочка, сидела бы на этом месте и отдавала мне приказы?!
Она поняла, что погорячилась. Подняв глаза, она увидела Ван Минханя, стоявшего у низкого шкафа. Его взгляд был направлен прямо на нее. Он поднял правую руку и медленно опустил ее, явно призывая ее успокоиться.
Спокойствие побеждает движение. Если даже она потеряет контроль, это приведет к обоюдному проигрышу, что не пойдет на пользу компании.
— Заместитель менеджера Хуан, пожалуйста, присаживайтесь сюда, — она указала на кресло для посетителей рядом со столом. Дождавшись, пока заместитель менеджера Хуан сядет, она сама села, смягчив тон: — Когда все поддержали меня на должность генерального директора, я сразу сказала, что мои возможности ограничены, поэтому я не буду получать зарплату генерального директора. Пока Фусин не выйдет в прибыль и не продержится так более трех месяцев, я буду получать только зарплату менеджера. Если я не справлюсь, вы все можете меня снять. Если справлюсь, в следующем году все вместе получим повышение зарплаты.
Се Шиянь вовремя принесла две чашки чая. Она взяла их и поставила перед заместителем менеджера Хуаном.
— Заместитель менеджера Хуан, ваша специализация — исследования и производство машин. Менеджер Чжу занимается развитием бизнеса. У него есть знание языков, и он знает, где искать клиентов. Но он все-таки не специалист по механике, поэтому по подробным вопросам производства ему приходится обращаться к вам. Вы являетесь мостом между ним и клиентами. Если вы сможете смотреть на это с точки зрения интересов компании, вы и менеджер Чжу должны сотрудничать.
— Он получает столько денег! — Заместитель менеджера Хуан, нахмурившись, отпил чаю.
— Он добивается результатов, у завода появляется больше заказов, и все вы тоже сможете получать бонусы за производительность. Думаю, вы сами видите, что менеджер Чжу одновременно должен обучать новичков, расширять отдел продаж до трех групп: закупок, внутренних и внешних продаж, и разрабатывать планы развития. Он согласился возглавить отдел продаж в такое смутное время и вместе со всеми усердно работать над повышением показателей Фусин. Пригласить такого специалиста на такую зарплату абсолютно стоит.
Она смотрела на заместителя менеджера Хуана и самым искренним тоном продолжала: — Вы тоже талант компании, вы уже очень хорошо разбираетесь в управлении производством. В будущем вы обязательно сможете стать менеджером, и даже директором завода. Даже если вы сами не попросите, я отправлю вас на соответствующие курсы по торговле и финансовому менеджменту.
— Зачем мне разбираться в торговле? — Услышав о повышении до менеджера, лицо заместителя менеджера Хуана дрогнуло.
— Разве вы не хотите знать, как продаются машины? И не хотите знать, как курсовые убытки съедают прибыль? Чем больше вы знаете, тем больше у вас возможностей. Старый председатель изначально был просто механиком, но постепенно освоил продажи и финансы, и со временем смог управлять компанией.
— Ты не просто кричишь лозунги, когда ты стала так хорошо говорить?
— Я говорю по существу. У каждого своя область специализации. Если вам интересны продажи, вы можете попросить о переводе в этот отдел. Компания очень надеется как можно скорее вырастить универсальных руководителей.
— Я... ну, я просто выразил свое мнение.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|