Линь Синьжань принадлежала к Операционному отделу, группе 2. До её прихода там были только Ян Лэй, Сюй Нянь, а также одна стажерка, которая выглядела даже моложе Линь Синьжань.
Операционный отдел, группа 2 отвечал за рекомендации песен и поддержку музыкальной библиотеки приложения «Циншэн», сотрудничал с музыкальными компаниями и независимыми продюсерами, предоставлял качественные официальные музыкальные ресурсы, управлял песнями, загруженными пользователями, и регулярно планировал мероприятия для повышения активности участников.
В общем, они отвечали за активность и лояльность существующих пользователей приложения «Циншэн», углубляли работу с уже развитой небольшой экосистемой и обеспечивали её высокую поддержку.
Другой заместитель директора, Цао Цзинъи, руководила Операционным отделом, группой 1, отвечающим за продвижение «Циншэн», привлечение трафика, повышение узнаваемости бренда и другие маркетинговые задачи.
Из-за нехватки места и большого количества сотрудников у Ян Лэй и Цао Цзинъи не было отдельных кабинетов. Они сидели вместе со своими подчинёнными за двумя рядами рабочих мест, расположенных спиной к спине.
Операционный отдел, группы 1 и 2 имели чёткое разделение труда, но всё равно требовалось много совместной работы. К сожалению, у двух заместителей директора была несовместимая энергетика, разные взгляды, и споры были неизбежны.
— Там сидит директор всего Операционного отдела, Цзи Цзинъу. Он первый красавец компании, — Сюй Нянь указала на полупрозрачный кабинет.
Линь Синьжань инстинктивно взглянула туда, но никого не увидела.
— Сейчас его не видно. Сегодня в компанию приехал главный босс, Бянь Цзядэ, и все руководители на совещании, — Сюй Нянь оттащила любопытствующую Линь Синьжань и показала ей другие отделы.
Технический отдел, где в основном сидели молодые мужчины, Плановый отдел, где иногда встречались девушки, Отдел креативного дизайна, где было много девушек, а также отделы кадров, финансов, клиентской поддержки и ресепшен. Всего в компании работало около шестидесяти человек, но четверть рабочих мест всё ещё пустовала, и, конечно, требовалось продолжать набирать сотрудников.
Таланты «Циншэн» должны были как можно скорее соответствовать темпам развития, только так можно было выдержать миллионы скачиваний.
— Вот такая основная информация о компании. Хорошо владеешь Excel?
— Вполне.
— Тогда займись графиком активности пользователей за этот месяц. Шаблон я тебе скину. Если что-то непонятно, сама побольше думай, не спрашивай меня по всяким пустякам.
— Поняла, — ответила Линь Синьжань, хотя на душе у неё было очень тревожно. Она совершенно не представляла, как делать график активности пользователей.
Вскоре Сюй Нянь добавила её в друзья, отправила несколько документов, а остальное оставила Линь Синьжань для самостоятельного изучения.
В обществе, где нет ни родства, ни знакомства, не помогать тебе — это нормально, помогать — это одолжение.
Холодное отношение Сюй Нянь не располагало к долгим разговорам. Линь Синьжань беспомощно вздохнула и решила полагаться только на себя.
Первый документ содержал базовые данные зарегистрированных пользователей, скачанные из бэкенда. Второй документ представлял собой презентацию с анализом тенденций активности пользователей, которую Сюй Нянь делала в предыдущие месяцы. Линь Синьжань начала изучать взаимосвязь между этими данными и старалась максимально подражать.
……
……
Время перевалило за двенадцать, и сотрудники начали по двое-трое договариваться о заказе еды или идти вместе обедать вниз.
Когда Линь Синьжань опомнилась, рядом осталась только та стажерка из её группы, Го Инъин.
— Привет, дорогая, что будешь есть на обед? — спросила Линь Синьжань, желая найти себе компанию.
— Я принесла еду с собой, — Го Инъин достала контейнер с едой и направилась к микроволновке.
В то время ещё не было приложений для заказа еды, поэтому Линь Синьжань лишь пожала плечами, спросила у коллег номера телефонов ближайших ресторанов и молча добавила порцию жареной лапши к их заказу.
В тот год Android только что занял первое место по доле на рынке смартфонов, «Голоден?» только получил первые инвестиции и активно развивался в шанхайских университетах, «Мэйтуань» всё ещё участвовал в «Войне тысячи групп», сервисы заказа такси ещё не появились, но маленькое пламя мобильного интернета, меняющего жизнь, уже разгоралось всё ярче.
Хотя начало работы отличалось от того, что представляла себе Линь Синьжань — не было ни приветственной вечеринки, ни ужина для новичков, ни вводного обучения — каждый был занят на своём месте. Но было видно, что это широкая дорога возможностей.
Будущее многообещающе.
……
……
Линь Синьжань быстро съела свой «боевой» обед и работала до четырёх часов дня.
Несмотря на сарказм Сюй Нянь, Линь Синьжань всё же активно задавала ей вопросы по деталям и, спотыкаясь, наконец, сделала презентацию с графиком.
Проверив трижды и убедившись, что нет упущений, она отправила её Сюй Нянь.
Сюй Нянь получила её мгновенно, а затем переслала Ян Лэй, написав, что она очень помогла Линь Синьжань с анализом тенденций.
На самом деле Ян Лэй прекрасно знала правду, но предпочитала не говорить об этом. Пока каждый её подчинённый был полезен и обладал нужными для должности качествами, остальные недостатки не имели такого значения.
Сюй Нянь была резкой и нетерпимой, но в этой области работы её пока никто не мог заменить.
Если новенькая Линь Синьжань действительно окажется надёжной по характеру и способностям, то «золото всегда блестит». После того как она проявит себя, её можно будет хорошо обучить. А пока Ян Лэй позволила Сюй Нянь немного испытать Линь Синьжань.
Линь Синьжань не боялась трудностей, она боялась остаться без дела, поэтому спросила Сюй Нянь о следующем задании.
Сюй Нянь, хитро прищурившись, сказала: — Ты училась за границей, хорошо знаешь английский. Займись поддержкой базы текстов песен. Мы должны добиться, чтобы у всех популярных английских песен были тексты с переводом на китайский и английский.
Линь Синьжань, не зная, насколько это сложно, согласилась.
……
……
Сюй Нянь дала Линь Синьжань адрес бэкенда, логин и пароль. Там можно было видеть популярность песен в приложении «Циншэн», а также вход для загрузки текстов.
Эти внутренние страницы на первый взгляд выглядели ужасно устаревшими, но немного разобравшись, можно было понять, что они стабильны и удобны в использовании. «Циншэн» действительно была технологической компанией, где работали настоящие мастера.
Говорят, основатель «Циншэн», Бянь Цзядэ, в молодости был хакером, но по-настоящему прославился в индустрии благодаря созданию множества «маленьких, но красивых» качественных программ в эпоху ПК. Среди них был один топовый мейнстримный музыкальный плеер «КуЛэ», который он вначале разработал в одиночку. По количеству установок плеер «КуЛэ» входил в тройку лучших компьютерных программ в стране.
Однако после того, как «КуЛэ» был приобретён одной из публичных компаний, у Бянь Цзядэ возникли разногласия в концепции развития с руководителем, назначенным из головного офиса. К тому же, его подставил бывший партнёр. Не имея другого выбора, он ушёл с группой доверенных лиц и основал собственную компанию, так появился плеер «Циншэн».
С точки зрения позиционирования, «Циншэн» стремился стать качественным музыкальным приложением. В художественном оформлении, текстах, стиле рекомендаций песен он придерживался артистичного и инди-стиля, привлекая высококачественных пользователей. Соответственно, доля прослушивания иностранных песен была очень высокой.
В настоящее время большинство музыкальных плееров в Китае имеют свои собственные серверы текстов песен, которые в основном пополняются пользователями. Качество текстов сильно варьируется, особенно для иностранных песен, оно часто плохое. Поэтому Операционному отделу, группе 2 требовалось постоянно поддерживать базу текстов.
Для иностранных песен нужно было не только обеспечить наличие правильных текстов, но и подобрать к ним точные, выразительные и элегантные переводы на основные языки, такие как английский, японский и китайский, чтобы подчеркнуть культурную глубину приложения.
Согласно видению Бянь Цзядэ, когда пользователи почувствуют, что «переводы текстов в «Циншэн» очень хороши», и это войдёт у них в привычку, «Циншэн» получит ещё один пункт для вирусного продвижения.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|