Глава 10 Результат

Глава 10 Результат

Для высококлассного профессионального менеджера самое главное — это личные качества. Только тогда совет директоров компании может спокойно доверить ему управление предприятием. Он будет иметь доступ к важным коммерческим секретам, поэтому личные качества, очевидно, имеют первостепенное значение.

— Господин Ли так молод, но его манеры и речь такие опытные и деловые. Это действительно редкость для его возраста и очень неожиданно, — сказал Цяо Хунвэнь с улыбкой после некоторого времени разговора, переводя тему на Ли Чуаня. Они разговаривали уже около двадцати минут, но ни разу не упомянули о работе.

— Правда? Мои друзья, те самые члены команды основателей, и другие однокурсники говорят, что я совсем не похож на выходца из бедной сельской семьи, — сказал Ли Чуань с улыбкой, прямолинейно отвечая. Его главная черта — это уверенность, и Цяо Хунвэнь это явно почувствовал.

— О? — Цяо Хунвэнь был немного удивлен, что с ним редко случалось, но быстро пришел в себя и лаконично вздохнул: — Необыкновенный человек!

Такая траектория роста, сформированная такой средой, действительно неслыханна. Его можно описать только как необыкновенного человека. Можно сказать, что всегда бывают исключения.

Наконец, разговор, который долгое время не имел никакого отношения к цели встречи, подходил к концу. Хотя это и так, этот разговор был чрезвычайно важен для обеих сторон. Ли Чуань, который нанимал человека, был очень осторожен, и Цяо Хунвэнь, который выбирал работу, тоже был очень осторожен. Казалось, они говорили не по теме, но на самом деле это был главный критерий для их решения.

По крайней мере, Ли Чуань уже принял решение и, улыбнувшись, сказал: — На должность генерального директора Хуашен я искренне надеюсь пригласить такого человека, как господин Цяо. Теперь все зависит от вашего решения.

Ли Чуань не упомянул зарплату, она, по сути, была четко прописана.

А для такого высококлассного и редкого специалиста, как Цяо Хунвэнь, у которого нет проблем с поиском работы, зарплата никогда не будет первостепенным фактором. Любая крупная компания, сталкиваясь с редкими талантами высшего уровня, не будет скупиться на зарплату. Хуашен Кэцзи, ищущий такого человека, естественно, тоже не будет скупиться в этом отношении.

— Какую корпоративную культуру господин Ли придает вашей компании? — спросил Цяо Хунвэнь. В его глазах светилась серьезность, и Ли Чуань понял, что следующий ответ будет важным ориентиром для окончательного суждения и решения Цяо Хунвэня.

Ли Чуань по-прежнему был уверен в себе и звонко рассмеялся: — Хуашен Кэцзи, даже если в будущем будет очень прибыльным, никогда не будет ставить прибыль на первое место. Если бы я просто хотел зарабатывать деньги, я мог бы найти комфортную работу и жить спокойно. Зачем мне все это затевать? Хуашен, Хуашен — это означает «Процветающий Китай».

Действительно, студенты Столичного университета, даже если они будут жить не очень хорошо, все равно будут жить лучше, чем 90% молодых людей в стране.

Молодежь внушает трепет.

Такую оценку дал Цяо Хунвэнь в своем сердце, услышав этот ответ, а затем продолжил: — Еще один вопрос, господин Ли, какова ключевая компетенция Хуашен Кэцзи?

— Переворот, — лаконично и без колебаний ответил Ли Чуань, всего два слова.

Цяо Хунвэнь на мгновение опешил.

Это слово, эти два слова, действительно обладали огромной силой.

Переворот означает инновации, инновации означают смену старого новым. В бизнесе, когда любая отрасль подвергается перевороту, и ведущей силой переворота является новая сила, это часто означает, что традиционные гиганты отрасли рушатся, а новые гиганты поднимаются на костях старых олигархов, становясь новыми хозяевами.

Упадок Яху и подъем Гугла, крах таких гигантов, как Нокиа и Моторола, и то, как Айфон изменил мир — таких примеров бесчисленное множество, как в Китае, так и за рубежом, в разных отраслях. За блеском новых богачей скрывается печальная картина бывших олигархов. Крах старых гигантов вызван неудержимым разрушительным воздействием.

Видно, какой потрясающей энергией обладает это слово. Даже Цяо Хунвэнь не мог не быть шокирован и не удержался, сказав: — Господин Ли молод, но я думаю, что у вас есть основания говорить такие поразительные вещи.

— Конечно, — Ли Чуань слегка улыбнулся, затем взял телефон: — Июнь, принеси устройство в конференц-зал.

Положив телефон, Ли Чуань с огромной уверенностью сказал: — В Хуашен сейчас маленький храм, но в нем спрятан золотой Будда. Сейчас я позволю ему увидеть свет, и он обязательно осветит ваши глаза, чтобы вы смогли принять решение.

— О? — Увидев его уверенный вид, Цяо Хунвэнь стал еще любопытнее.

Конференц-зал был отделен прозрачными стеклянными стенами, но звукоизоляция была отличной. Цинь Цзянь в соседней комнате ждал все с большим интересом.

Ожидание часто бывает мучительным, но для Цинь Цзяня чем дольше он ждал, тем больше радовался. Чем дольше длились переговоры, тем больше шансов на успех.

В тишине ожидания Цинь Цзянь увидел, как Чэнь Июнь вошел в конференц-зал со странным устройством. Он очень заинтересовался, особенно когда увидел, как Ли Чуань представлял это устройство Цяо Хунвэню.

Цинь Цзянь подумал, что это VR-оборудование.

— Хуашен Кэцзи — это стартап, занимающийся технологией виртуальной реальности? — пробормотал Цинь Цзянь, терпеливо ожидая.

Через некоторое время лицо Цяо Хунвэня в конференц-зале было очень выразительным, в глазах читалось полное неверие. Увидев видео, воспроизводимое на ПК, он был потрясен до глубины души.

— Что уж там золотой Будда... — Голос Цяо Хунвэня слегка дрожал. Через мгновение он наконец успокоился и с чувством вздохнул: — Увидев это устройство, я понял, насколько мощна технология, насколько сильна разрушительная сила!

— Хуашен Кэцзи теперь ни в чем не нуждается, кроме высококлассного, опытного и способного генерального директора, такого как вы, господин Цяо. Вы сами видели, сотрудники бездельничают, им срочно нужен выдающийся начальник, который поведет эту команду новичков, — с улыбкой сказал Ли Чуань.

— Для меня большая честь встретить Хуашен, и я готов присоединиться.

— Я также верю, что господин Цяо, возглавив Хуашен, мы сможем добиться успеха вместе.

Обе стороны одновременно встали, и Цинь Цзянь быстро заметил это. Он тоже немного занервничал.

Есть результат?

Увидев, как они снова пожимают друг другу руки, Цинь Цзянь облегченно улыбнулся. Рукопожатие означало конец, а также могло означать множество результатов, но как высококлассный консультант по подбору персонала, с его богатым опытом, увидев довольные улыбки обеих сторон, он уже понял результат.

Заказ выполнен!

Они вышли, улыбаясь. Цинь Цзянь тоже встал. Ли Чуань с улыбкой поднял большой палец вверх и сказал: — Большая пятерка хедхантеров, эталон отрасли. Если будут еще заказы, я снова обращусь к вам, они обязательно будут.

— Тогда заказы господина Ли точно никуда не денутся, — Цинь Цзянь на мгновение опешил, а затем рассмеялся. Из тона Ли Чуаня он понял, что Хуашен в будущем будет расширять штат топ-менеджеров, и тут же стал еще любопытнее к этому стартапу. На самом деле, он был уверен в успехе этого заказа менее чем на тридцать процентов. То, что Цяо Хунвэнь остался, действительно его удивило.

Однако, это взаимовыгодный результат, точнее, трехсторонняя выгода. Почему бы и нет?

Затем Ли Чуань подписал два контракта. Один — о сотрудничестве с Цинь Цзянем, которое теперь успешно завершено. Окончательное вознаграждение также было полностью переведено на счет собеседника.

Другой контракт, естественно, был с Цяо Хунвэнем.

В отношении зарплаты Хуашен Кэцзи предложил два стандартных традиционных варианта. Один — фиксированная зарплата, то есть 4,6 миллиона юаней в год. Такая зарплата входит в число самых высоких для профессиональных менеджеров в крупных китайских публичных компаниях.

Однако Цяо Хунвэнь выбрал другой вариант оплаты: «денежный бонус» плюс «опцион на акции». Налог на фиксированную зарплату был бы ужасно большим, а второй вариант позволял законно избежать налогов, например, денежный бонус облагался налогом только на 20%. К тому же, потенциал Хуашен Кэцзи был очевиден.

(Продолжение следует)