Осень*Хуа

Бип! Бип! Не успел я опомниться, как в ушах раздались резкие ругательства.

— Это что, твоя дорога?! Убирайся! Смотри, не задавлю ли я тебя!

Не оборачиваясь, я мог догадаться, что это кричит водитель мотоцикла. Все, кажется, уже привыкли.

Они даже готовы драться за клиентов, и в итоге попадают либо в полицейский участок, либо в больницу.

По идее, это один из пяти видов запрещенных транспортных средств, его не должно быть у входа в метро.

Почему в таком огромном мегаполисе до сих пор существуют такие места?

Три года назад было так, и сейчас так же.

На другой стороне дороги автобус 425 тихо стоял у остановки, безжизненно ожидая, пока пассажиры набьются в него.

Я посмотрел на часы — до опоздания оставалось пять минут.

Мне нужно было срочно перебежать, иначе премиальная зарплата за этот месяц снова улетучится.

«Зебра» находилась далеко, примерно в трех минутах ходьбы.

Поэтому мне пришлось лавировать между нескончаемым потоком машин, пробираясь налево и направо, и бежать сломя голову... Несколько раз меня чуть не сбила легковая машина.

Когда выйду из автобуса, придется пережить это снова!

Каждый день по дороге на работу я переживаю такие острые моменты.

— Директор Ли, доброе утро!

Я кивнул, стараясь выдавить из себя улыбку.

Едва я вошел в финансовый отдел, как меня обдало резким, едким запахом аммиака.

Уф~

Мой желудок сильно скрутило, я чуть не вырвал.

Эта кошка снова нагадила где попало!

Нужно будет позвать уборщицу, чтобы она убрала.

Сдерживая слезы, я перешагнул через эту кучу грязи и быстро подошел к двери офиса.

Стоило только войти, как весь мир успокаивался.

Как бы ни баловали этих кошек феечки, я категорически не позволял им забегать в мой офис.

Во-первых, я боялся, что меня поцарапают, во-вторых, у меня аллергия на кошачью шерсть, и в-третьих, самое главное, они оставляют на моем диване кучу шерсти... А мне днем на нем спать.

Поэтому, входя и выходя из офиса, я всегда старался успеть закрыть дверь до того, как кошки ворвутся внутрь.

Мяу!

Едва дверь открылась, как изнутри выскочил золотистый британец и чуть не сбил меня с ног.

Что еще больше расстроило, так это то, что на диване полосатая кошка и британец яростно дрались!

Я чуть не сошел с ума!

— Шаньшань, они зашли!

После того как Шаньшань выпроводила их, я быстро закрыл дверь.

Кто их опять впустил?!

Я взглянул на кондиционер — он был включен. Наверное, уборщица с утра приходила убираться.

Каждый раз, закончив мыть пол, она "самостоятельно" включала кондиционер, чтобы проветрить. В любую погоду, круглый год.

Нужно будет еще раз строго напомнить ей, чтобы она обязательно закрывала дверь во время уборки!

——————

Еле-еле убрав кошачью шерсть, я совсем выбился из сил и безвольно рухнул на диван.

Я никак не мог понять, зачем компании столько кошек.

Изначально их завели, чтобы ловить мышей.

Помню, в тот жаркий день я сидел в офисе, спешно готовя финансовый аналитический отчет, и сосредоточенно смотрел на экран компьютера.

Вдруг рядом раздался шорох.

Я инстинктивно повернул голову.

А!

Испугался так, что чуть не свалился со стула.

При свете дня серое животное с толстым телом промелькнуло на подоконнике всего в 10 сантиметрах от меня.

Я втянул холодный воздух и молча уставился на другую сторону окна.

Оттуда, из-за занавески, показался серый хвост, который неторопливо покачивался из стороны в сторону...

Поэтому изначально я тоже полностью одобрял идею завести кошек в компании.

В нашей компании три этажа, и на каждом этаже по одной кошке, всего три.

Феечки из финансового отдела очень заботливые. Помимо ежедневного кормления, они регулярно вычесывают кошек, стригут им когти и делают для них разные игрушки.

Хотя компания предоставляет кошачий корм, они каждый день сами покупают кошкам дополнительные лакомства, отчего те стали пухленькими и даже избалованными.

Поэтому кошкам очень нравится приходить в наш финансовый отдел.

Позже административный директор нашла внизу милую бездомную кошку и принесла ее.

Через несколько дней закрылся зоомагазин поблизости, и администрация привезла еще трех золотистых британцев.

А в прошлом месяце приблудились еще три кошки.

Теперь стало весело.

Наш финансовый отдел превратился в популярное место для фотосессий, и каждый день сюда приходят многие коллеги, чтобы погладить кошек.

Если бы на двери не висела табличка «Центр финансового управления», я бы подумал, что работаю официантом в котокафе.

——————

Полежав на диване минут десять, я вернулся к своему месту и включил компьютер.

Едва я вошел в WeChat Work, как появилось два сообщения.

Первое: «Дорогой, служебная записка дошла до тебя, пожалуйста, утверди!»

Мое сердце сжалось. Кто это еще «дорогой»?!

Присмотревшись, я увидел рядом с ее именем четыре больших иероглифа: [Сотрудник техподдержки].

Это уже не в первый раз.

Я никак не мог понять, почему все сотрудники компании, от руководителей отделов до рядовых сотрудников, могут просто отправить мне сообщение, назвать «дорогим» и сразу просить что-то сделать.

А некоторые даже просто называют по имени.

Вчера я получил такое сообщение: «Номер служебной записки: YZD2023xxxxxx Байхуа Это продление ERP Jingdong Нужно оплатить сегодня, пожалуйста, срочно рассмотрите»

Рядом с именем были четыре китайских иероглифа: [Специалист по операциям].

Срочно. Каждый раз они говорят, что очень срочно, а в итоге за день набирается больше десятка срочных заявок.

Если это действительно так срочно, почему нельзя было спланировать заранее?

Со временем я понял, что «срочность» в некоторых отделах стала нормой.

Неужели это способ общения современной молодежи?

Или так работают все компании с генами электронной коммерции?

Но я все равно считаю, что, будучи профессионалом, нужно соблюдать базовый деловой этикет и проявлять уважение.

В любом случае, я бы не осмелился сказать начальнику: «Дорогой, пожалуйста, утверди служебную записку».

——————

Второе сообщение пришло из общего чата компании, но с упоминанием меня.

— Дорогой, с какой компанией нужно заключить договор по этому рекламному проекту?

Мое сердце снова сжалось.

Почему всем так нравится упоминать других по работе в чате на несколько сотен человек?

Таким образом, даже последние крохи личной жизни и достоинства полностью отбираются.

Я как-то «жаловался» на эту проблему в офис президента, но получил ответ, что все так работают, и если тебя упомянули, ты обязан ответить.

В итоге мне пришлось просто принять это и понять, что это корпоративная культура.

——————

Ладно, лучше скорее еще раз просмотреть финансовый аналитический отчет. Днем будет ежемесячное аналитическое совещание.

Тук-тук!

Не прошло и двух минут, как в дверь постучали.

— Войдите!

Вошла Е Ланьлань, финансовый менеджер по офлайн-бизнесу.

— Директор Ли, я не справлюсь с бюджетом центра электронной коммерции. Может, вы возьметесь?

Снова я?!

Сколько раз это уже было за последние полгода?

С тех пор как в октябре прошлого года отдел кадров без всякой причины уволил финансового менеджера по электронной коммерции, моя работа превратилась в хаос.

В отделе не было никого, кто мог бы взять на себя эту работу, и в итоге пришлось заниматься ею мне самому.

Но я был слишком занят, поэтому передал часть анализа по электронной коммерции Е Ланьлань.

Показатели компании падают, нужно сокращать расходы и оптимизировать штат. Это я понимаю.

Критерии и основания для оптимизации тоже справедливы и разумны — по рейтингу эффективности сотрудников.

Но на практике это превратилось в увольнение тех, у кого высокая зарплата.

А еще более абсурдные случаи — люди попадали под сокращение просто потому, что в обычное время чем-то не угодили отделу кадров.

Сейчас, вспоминая, понимаю, что меня уже однажды подставили, когда я устраивался три года назад.

Тогда я еще был в отпуске и должен был официально выйти на работу только через неделю.

В тот вечер я принимал душ. Только намылился, как вдруг зазвонил телефон, лежавший на диване в гостиной.

Обычно я бы точно не побежал отвечать.

Нет ничего важнее, чем спокойно принять горячий душ.

Но телефон все звонил и звонил, пришлось обмотаться полотенцем и поспешно выбежать, чтобы ответить.

Посмотрел на определитель номера — звонила Старшая сестра Ни, руководитель отдела кадров новой компании.

— Алло, это директор Ли?

— Да, здравствуйте, директор Хуан.

На другом конце провода слышался звон фарфора и нержавеющей стали, а фоном — журчание воды.

— О, на самом деле ничего особенного. Просто хотел обсудить финансовые проблемы на нашем заводе, хотел бы услышать ваше профессиональное мнение.

В итоге, когда я был совершенно не готов и еще не знаком с компанией, отдел кадров «оптимизировал» штат, уволив финансового менеджера завода и руководителя отдела затрат.

Позже они прямо сказали мне, что это реструктуризация и новых сотрудников нанимать не будут.

——————

Я поднял голову и посмотрел на Е Ланьлань.

— Попробуйте еще что-нибудь придумать!

S3