Глава 1: Шире горизонты

На телефоне всплыло уведомление о новом групповом письме.

Вэнь Ювэй еще не пошевелилась, но в офисе явно кто-то уже успел быстро просмотреть все содержимое.

В этот момент они со странным выражением лица наблюдали за реакцией той, кто оказалась в центре скандала.

Вэнь Ювэй пробежала взглядом по отправителю и заголовку письма, примерно угадав его содержание.

На только что полученные внимательные взгляды она спокойно, даже с некоторой «благожелательностью», посмотрела в ответ, заставив собеседников молча отвести глаза.

Отправителя звали Чэн Синь. Он был стажером, с которым Вэнь Ювэй недавно обсуждала вопросы увольнения. Его едва ли можно было назвать бывшим подчиненным; процедура его увольнения еще не завершилась, и различные доступы еще не были отозваны.

В групповом письме он язвительно написал, что очень благодарен за «профессиональное» руководство, но некоторые вещи нужно прояснить перед уходом, чтобы команда могла своевременно устранить скрытые проблемы и лучше развиваться в будущем.

Например, у бренда-партнера, который продвигался в рамках прошлой акции на платформе, возникли проблемы, из-за чего у всей команды были снижены квартальные показатели. А ведь еще на ранних этапах обсуждения все думали о том, чтобы выделить ресурсы более подходящим партнерам.

Это Вэнь Ювэй единолично приняла окончательное решение, проигнорировав все предыдущие усилия команды, и просто сообщила команде результат, не подлежащий обсуждению.

В итоге реклама, созданная «тщательно отобранным» ею партнером, провалилась, вызвав кризис общественного мнения и утянув за собой всю команду.

Эта ответственность, конечно, должна была лечь на Вэнь Ювэй.

Ей не нужно было смотреть, чтобы знать, сколько взглядов в офисе тайком сканируют ее окружение, но Вэнь Ювэй не только не обращала на это внимания, но даже испытывала какое-то неправильное удовольствие.

Тогда акция совпала с концом года.

Хотя все были заняты, проект в конце года влиял на то, как будет выглядеть годовой отчет, и был связан с бонусами, поэтому вся команда работала с большим энтузиазмом.

Сверху намекнули, что на этот раз нужно создать эталон бренда. Непосредственный начальник Вэнь Ювэй, Чэнь Шу, дал указание, чтобы все сначала подумали, как провести акцию, чтобы ее влияние стало еще больше.

Используя предновогоднюю суету, как следует создать шумиху.

Итак, Вэнь Ювэй провела с командой несколько совещаний, в итоге остановившись на двух новых брендах этого года. Креативные идеи всем в команде понравились, и какой бы из них ни выбрали, проект, скорее всего, получился бы интересным.

Вечером Вэнь Ювэй задержалась и поехала обратно на машине Чэнь Шу.

Чэнь Шу поинтересовался их прогрессом, и Вэнь Ювэй с энтузиазмом рассказала о двух текущих вариантах.

Чэнь Шу не стал оценивать бренды, лишь слегка постучал пальцем по рулю и сказал, что идеи довольно интересные.

Вэнь Ювэй еще раз взглянула на него. Чэнь Шу вел машину, его взгляд был спокойно устремлен вперед, и он совершенно естественно сказал: «Если „Минъюэ“ использует эту креативную идею, подумайте, как ее правильно интегрировать».

Это было повелительное наклонение, приказ, без намерения спрашивать мнение.

Вэнь Ювэй работала под началом этого начальника более четырех лет и уже хорошо знала характер Чэнь Шу. Например, в вопросах, которые он уже решил, ему не требовалось, чтобы кто-то убеждал его «вескими доводами».

Но у Вэнь Ювэй тоже был свой характер, например, она не сдавалась до последнего.

Поэтому она, сохраняя хорошее отношение, но четко обозначив свою позицию, изложила свои доводы, объяснив, что «Минъюэ» не подходит, у их бренда не такой стиль, и они вряд ли смогут это реализовать.

Хотя она знала, что Чэнь Шу не хочет слушать.

Чэнь Шу не подхватил ее слова, реплика Вэнь Ювэй повисла в воздухе, а Чэнь Шу, словно никого рядом не было, тихонько замурлыкал мелодию. Вэнь Ювэй благоразумно замолчала.

Начальник слегка постучал костяшками пальцев по рулю, отложив спор в сторону — высокомерие человека, занимающего высокое положение; то, что он не обсуждал принятые им решения, не означало, что он их принимал, это означало, что ему было лень говорить больше и он не считал нужным объясняться перед подчиненными.

На следующий день перед окончанием рабочего дня Чэнь Шу окликнул Вэнь Ювэй и сказал, что сегодня приедет партнер на ужин.

Как только дверь отдельного кабинета распахнулась, директор Чжан из «Минъюэ» встал, улыбаясь и протягивая руку: «Ох, вы и правда поздно заканчиваете работу.

Проголодались?

Скорее садитесь есть.»

Вот так Вэнь Ювэй было объявлено, что «решение принято».

После ужина, идя за Чэнь Шу, она окольными путями спросила: «Директор Шу, как мне... как мне правильно сказать об этом всем?»

Чэнь Шу слегка усмехнулся. Он прекрасно видел насквозь маленькие мысли Вэнь Ювэй; когда она называла его «Директор Шу», в этом было сколько-то обиды.

Он слегка повернулся и бросил риторический вопрос, с долей насмешки в тоне: «Тогда ты скажи, что именно не подходит?»

Вэнь Ювэй запнулась.

Ну, конечно, были, но... в тот момент, когда она встретилась взглядом с Чэнь Шу, она поняла, что те доводы, которые представляли собой субъективные суждения, не убедят этого человека.

А что оставалось... проблема была в отсутствии четких стандартов, не было неопровержимой истины, которая бы говорила, что «Минъюэ» точно не подходит. Более того, их репутация была крепче, доля рынка больше. Если уж придираться, то, вероятно, это была обида из-за того, что часть работы на раннем этапе была проделана впустую. Она думала, что есть пространство для выбора, но никак не ожидала, что ответ был предопределен с самого начала.

Вэнь Ювэй, сдерживая дыхание, приняла этот результат, ничего не объясняя никому из команды, а просто объявив его, как и Чэнь Шу.

Эти взгляды, полные недоумения и недовольства, даже вызвали у нее странный, но приятный отклик.

Да? Вы тоже считаете это странным, верно?

Ничего не поделаешь, придется делать так.

Причину не спрашивайте.

Все пошло прахом в итоге из-за того, что у «Минъюэ» была нестрогая проверка материалов вне их площадки, что вызвало бурю в общественном мнении.

Строго говоря, это были материалы, размещенные на других сайтах для привлечения трафика. Вэнь Ювэй и ее команда даже не видели этих изображений и рекламных слоганов.

Но пользователи не обязаны были досконально разделять ответственность этих людей и ругать их пропорционально. Кликнув и увидев такой яркий и большой рекомендованный рекламный блок, они явно решили, что все заодно, и ругать всех было правильным решением.

Собственные медиааккаунты компании Вэнь Ювэй, «Тайхэ», получили тысячи отметок, все с гневными призывами «выйти и получить по заслугам». Коллеги, отвечающие за отдел новых медиа, тоже пошли жаловаться своим начальникам.

Перед еженедельным совещанием по итогам работы в тот раз Вэнь Ювэй даже начала предвкушать, ей хотелось узнать, что скажет Чэнь Шу.

В итоге Чэнь Шу ничего не сказал, и, похоже, почти силой помог Вэнь Ювэй выйти из большой неприятности.

Она увидела несколько недоуменных лиц в команде, а также тех, кто с трудом сдержался, чтобы не высказаться, после долгих усилий.

Легко представить, как ее будут обсуждать за спиной.

Впрочем, это неважно.

Она давно осознала, что часть ее зарплаты — это плата за то, чтобы брать на себя ответственность за неудачи.

Вэнь Ювэй когда-то думала уйти из-под начала Чэнь Шу, перебраться в более широкие просторы, но, возможно, дело было в нынешней высокой зарплате, а возможно, в ее собственной нерешительности.

В общем, она так и не решилась, и все тянулось до сих пор.

S3