Глава 7. Верность и преданность (Часть 1)

Глава 7. Верность и преданность

Шинный завод "Сингуан" был большим предприятием с более чем 1500 сотрудниками. Помимо небольшого числа местных жителей, более восьмидесяти процентов работников приехали из семнадцати-восемнадцати провинций со всей страны. Можно сказать, что это было настоящее место скопления рабочих-мигрантов.

После того как Чжэн Шаоцин случайно стал "звездой сотрудника" компании "Сингуан", радость и неприятности пошли рука об руку.

Среди мужчин и женщин, работающих на шинном заводе "Сингуан", было немало людей с высшим образованием. Все они приехали сюда, чтобы заработать, преследуя одну и ту же мечту.

Почти у каждого за спиной была своя история, полная горечи и беспомощности.

Со временем Чжэн Шаоцин постепенно познакомился с некоторыми людьми. Иногда по дороге в столовую, даже те, кого он раньше не знал, проходя мимо, здоровались с ним. Из уважения он отвечал им легкой улыбкой.

В компании "Сингуан" действовало четкое правило: сотрудникам, признанным "звездой сотрудника" в течение года, компания предоставляла бесплатную квартиру. Если это была рабочая пара, квартира была немного больше.

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю были такой "звездной рабочей парой". Через три дня они получили уведомление от начальника цеха Ату и ключи от квартиры для сотрудников. В тот же день они выписались из съемной квартиры, собрали свои нехитрые пожитки и под завистливыми взглядами коллег переехали в новую квартиру.

Наконец-то у них появился свой дом в компании "Сингуан". Хоть и небольшой, но это была уютная гавань.

По крайней мере, когда уставала душа, у их скитающихся мыслей и утомленного тела появилось место, где можно было найти покой.

Даже если это было тесное жилье в несколько квадратных метров, это было простое счастье.

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю, казалось, были тронуты внезапно свалившимся на них счастьем.

Они от всего сердца благодарили компанию "Сингуан" за предоставленное им жилье. Хотя это была комната площадью ровно десять квадратных метров, для них этого было достаточно.

Что еще могло их расстроить?

Вспоминая все трудности, с которыми они столкнулись, только приехав в Дунгуань, они чувствовали большое удовлетворение.

Этот день, по правде говоря, был для них чем-то немыслимым, о чем они даже не смели мечтать.

Чжэн Шаоцин чувствовал, что ему необходимо успокоиться и хорошенько спланировать свою жизнь, а также переосмыслить ее.

По сути, что такое жизнь?

Когда ты счастлив, ты можешь быть немного легкомысленным, даже потерять ориентацию или забыть обо всем.

Когда ты подавлен, ты, скорее всего, будешь унывать и расстраиваться, и часто тебе придется склонять голову перед жизнью.

Чжэн Шаоцин чувствовал, что, независимо от того, находится ли человек в благоприятных обстоятельствах или с трудом ползет сквозь невзгоды, его отношение к жизни ни в коем случае не должно меняться. Важно научиться утешать себя, часто подбадривать себя, чтобы быть счастливее.

Только будучи счастливым, можно снова обрести мотивацию двигаться вперед. Тогда все трудности отступят от тебя, незаметно уйдут за спину, пока ты не увидишь их силуэт, пока полностью не победишь их. Это и есть судьба.

Неся на себе "ореол" "звезды сотрудника", Чжэн Шаоцин, на самом деле, в той или иной степени испытывал определенное давление.

В работе они с Хань Цзецзю помогали и поддерживали друг друга, постоянно добиваясь новых впечатляющих результатов.

На всем участке вулканизации Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю постоянно удерживали рекорд по суточной выработке на одном станке, и у них был потенциал для дальнейшего обновления рекордов.

Качество производимых ими шин также было превосходным, они достигли рекорда по непрерывному производству тысячи штук без брака.

За это отдел контроля качества и технический отдел компании совместно объявили им благодарность.

Они снова были выбраны компанией как "образцы качества".

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю стали новостными и публичными фигурами в компании. Для них это означало еще более тяжелую ответственность на плечах.

Они взаимно подбадривали друг друга, чтобы не подвести ожидания всех и продолжать удерживать звание "двойных образцов" и "двойных первых" как по объему производства, так и по качеству.

Время летело, как белая лошадь сквозь щель, и вот уже прошел почти год.

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю полностью влились в теплую большую семью компании "Сингуан" и неустанно трудились, отдавая свою молодость, проливая усердный пот. Благодаря своему трудолюбию, усердию и простодушию они закрепились здесь и заработали свой первый капитал. Их сбережения быстро достигли пятизначной суммы, что их очень радовало.

Они много раз планировали, что, когда накопят достаточно денег, в первую очередь обязательно устроят пышную свадьбу.

Что касается того, когда именно состоится свадьба, они пока не думали об этом подробно и не строили конкретных планов.

Затем, когда придет время, они купят квартиру в этом прекрасном мегаполисе Дунгуань, которая будет принадлежать им по-настоящему, и так и останутся здесь на всю жизнь.

Конечно, такая мысль была очень далекой.

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю пользовались хорошей репутацией в компании.

Все привыкли называть их "шаньдунцами". Поскольку они были из Шаньдуна, все с большим удовольствием общались с ними. В глазах всех их искренний, простодушный, добрый, щедрый характер и индивидуальность очень нравились.

Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю всегда активно откликались на призывы компании к участию в мероприятиях по сбору пожертвований, добровольческой пропаганде, помощи бедным, посещению домов престарелых и волонтерской работе. Они участвовали почти во всех мероприятиях, не пропуская ни одного.

Их энтузиазм глубоко заражал других коллег, создавая теплую атмосферу.

В связи с тем, что государство сверху донизу уделяет большое внимание работе по охране окружающей среды, некоторые промышленные кластеры на юге страны столкнулись с необходимостью реорганизации.

Предприятия с высоким энергопотреблением и высоким уровнем загрязнения стали объектом пристального внимания. Многие предприятия даже за одну ночь были включены в список на реорганизацию и контроль.

Шинный завод "Сингуан" также был включен соответствующими органами по надзору за окружающей средой в первую партию предприятий, подлежащих контролю за источниками загрязнения, и находился под особым контролем.

Контроль за источниками загрязнения стал основной проблемой, ограничивающей деятельность шинного завода "Сингуан".

По результатам проверки природоохранных органов, дым и мелкодисперсные частицы, выбрасываемые из дымовых труб, содержали определенные вредные вещества, представляющие потенциальную угрозу для здоровья близлежащих жителей. После получения многочисленных жалоб от жителей, шинный завод "Сингуан" наконец получил уведомление от природоохранных органов о приостановке производства для реорганизации.

Столкнувшись с экологическим давлением и последующим сокращением заказов на рынке, руководство шинного завода "Сингуан" также чувствовало себя беспомощным.

С одной стороны, они вложили огромные средства в новое природоохранное оборудование, с другой — после активной реорганизации, обеспечив соответствие производства нормам выбросов, они сократили объем производства. Вся компания оказалась в напряженной ситуации.

Из-за снижения объема производства зарплаты сотрудников также значительно сократились. Хотя компания приняла необходимые меры для стабилизации коллектива, менее чем за месяц с производственной линии ушло более 200 человек.

Некоторые из этих сотрудников уехали в экономически развитые города, такие как Шэньчжэнь, Фошань, Цзянмэнь, и снова отправились на поиски работы.

Столкнувшись с застоем в производстве, внезапно опустевшим рынком и снижением зарплаты, затрагивающим их собственные интересы, каждый почти строил свои планы.

Хотя Чжэн Шаоцин и Хань Цзецзю не имели ни малейшего намерения уходить, они все же думали о следующем шаге. В течение трех месяцев их зарплата ежемесячно уменьшалась. В самый лучший месяц по сравнению с периодом бурного производства она сократилась более чем на три тысячи юаней, а это немалая сумма.

Если сложить их зарплаты, то в месяц терялось более шести тысяч юаней.

Во время экологической реорганизации на шинном заводе "Сингуан" начали предоставлять два выходных дня, что раньше было совершенно немыслимо.

Чжэн Шаоцин решил, что, независимо от того, что делают другие, он не может и не будет их контролировать. Он может контролировать только себя и не покинет "Сингуан" в самые трудные для предприятия времена.