Глава 7 (Часть 1)

В конце месяца старый руководитель официально объявил о выходе на пенсию, но так и не дождался того божественного чиновника, который, по слухам, заблудился.

— Нет, я работаю только временно, не сваливайте на меня все дела! — Тан Шу выразила решительный протест.

Но протест был бесполезен. Стоило старому руководителю снова обнять ее за ноги и начать ныть, как она снова смягчилась.

— Хотя я и вышел на пенсию, я буду постоянно поддерживать связь с Управлением. Как только человека найдут, он сразу же тебя заменит, хорошо? — Глаза старика слезились.

Их выход на пенсию был не настоящим выходом на пенсию, а прохождением цикла нормальной человеческой жизни с рождением, старостью, болезнью и смертью, а затем продолжением интеграции в общество в новом месте с молодым лицом.

Поневоле Тан Шу могла лишь временно и неохотно принять руководство Бюро по трудоустройству, а заодно и ту драгоценную Печать закона.

С тех пор как Тан Шу осознала ценность печати, она перестала оставлять ее где попало. Поскольку это касалось ее личной безопасности, она всегда носила печать с собой, куда бы ни шла.

Первое, что она сделала, вступив в должность, — выделила немного денег из остатка средств столовой на ремонт ворот, заказала новую вывеску для Бюро по трудоустройству и официально перенесла вход на эту сторону.

Сделав это, она наконец почувствовала, что Бюро по трудоустройству стало выглядеть немного приличнее.

Затем она осмотрела все этажи Бюро по трудоустройству, записала все, что требовало ремонта, и вместе с Сюсю выбросила ненужное.

Но спустя несколько дней она обнаружила, что мест, требующих ремонта, слишком много.

Бюро по трудоустройству располагалось здесь с момента основания КНР. В 1990 году было построено это небольшое здание, но прошло более тридцати лет, и оно уже не соответствовало стремительно меняющемуся городу.

— Как бы раздобыть денег… — Она присела у входа, наблюдая, как рабочие сносят старую протараненную стену и начинают ремонт.

Сюсю тоже присела рядом с ней и, услышав ее слова, сказала: — Находить работу для фейри.

— А может, продать что-нибудь? — ответила тетушка Сюй. — Я продала в интернете две связанные мной кофты, деньги есть.

Это были вещи, связанные тетушкой Сюй вручную, причем шерсть она сама состригала с себя.

Тан Шу, услышав это, заинтересовалась: — Сколько продали?

— Восемьдесят, — тетушка Сюй была очень рада. Это был ее первый опыт продажи в интернете. Если бы Тан Шу раньше не сказала ей, что ненужные вещи можно продавать онлайн, она бы и не знала, что так можно зарабатывать.

…Тан Шу снова опустила голову. Две кофты из чистой шерсти проданы всего за восемьдесят юаней — тут и говорить не о чем.

Она перевела взгляд на Сюсю: — Как ты говорила, это делается? Даже если подписать договор, те пять процентов зарплаты все равно пойдут в Управление, нам ничего не достанется.

Ее взгляд был острым, словно она пыталась высмотреть деньги из воздуха.

Сюсю испугалась такого взгляда и заикаясь сказала: — Я… я не помню, кажется, если за месяц найти работу для определенного количества фейри, Управление выплатит премию.

Так тоже можно?

Тан Шу резко встала, ее глаза сияли, и она почувствовала надежду.

Но Сюсю тоже не могла вспомнить точно, поэтому повела Тан Шу в кладовую на втором этаже. Там хранились все вещи Бюро по трудоустройству, как полезные, так и бесполезные.

— Это документ, там написано о системе премий и наказаний, но фейри, которые приходят искать работу, мало, поэтому это никогда не применялось.

Они искали больше получаса и наконец нашли среди пыльных документов ту самую бумагу, о которой говорила Сюсю.

За нахождение работы для более чем пятидесяти фейри в месяц полагалась премия в сто тысяч юаней.

Если фейри продолжали работать на своих местах, премия постепенно увеличивалась в зависимости от количества месяцев и оценки их работы.

— Ого, эта система разработана очень хорошо, — вздохнула Тан Шу. У некоторых HR-менеджеров в компаниях тоже есть такая ступенчатая система поощрений, которая гарантирует последующую структуру зарплаты.

— Но где нам найти пятьдесят фейри? — спросила Сюсю. Обычно, если в день приходил один фейри искать работу, это уже считалось неплохо.

Тан Шу небрежно махнула рукой: — Способов всегда больше, чем трудностей. Пока есть награда, у меня есть надежда.

Она заодно вытащила из кладовой несколько документов и взяла их с собой в офис, чтобы посмотреть.

Что касается этих пятидесяти фейри… Ранее она узнала от старого руководителя, что все фейри должны пройти обучение в Старшей школе мира фейри, прежде чем их выпустят.

Ежегодно выпускается не менее нескольких десятков фейри, но лишь немногие из них ищут работу, большинство возвращаются в горы.

Пока они не нарушают закон и порядок, никто их не ограничивает.

Искать их по одному слишком сложно, поэтому она решила начать с тех фейри, которых знала.

Однако сейчас ей нужно было сначала встретиться с Чжан Цинцин. Та вчера успешно сдала отчет о работе и перешла на постоянную должность, и в сентябре уже получит зарплату штатного сотрудника.

К счастью, их рабочие места находились недалеко друг от друга, поэтому они договорились встретиться в ресторане в центре Жунчэна.

Прошел всего месяц, но Тан Шу чувствовала себя так, будто давно не контактировала с нормальным миром. Она хранила секрет Бюро по трудоустройству и невольно завидовала Чжан Цинцин, которая работала в обычной компании на обычной работе.

— Почему ты так на меня смотришь? Неужели хочешь денег в долг? — Чжан Цинцин подняла бровь, пряча сумочку за спину.

Тан Шу: …

— Мне уже выплатили зарплату, денег хватает.

Чжан Цинцин не поверила: — У вас такая хорошая компания? Первого числа уже зарплату платят?

Тан Шу не могла сказать правду и лишь невнятно отшутилась: — У нас здесь более гуманно.

Не просто гуманно, а бесчеловечно богато.

И богато, и безлюдно. Выплачивают сразу за год, да еще и насильно.

Тан Шу пришла на встречу с Чжан Цинцин еще и потому, что хотела кое-что спросить. После нескольких фраз они перешли к делу.

— Ты говоришь, нужно успешно найти работу для пятидесяти человек за месяц? — спросила Чжан Цинцин, жуя.

— У тебя всегда есть идеи, помоги мне придумать что-нибудь.

Чжан Цинцин развела руками: — Я не могу. Даже крупным компаниям не так легко набирать людей. Если ты действительно хочешь набрать пятьдесят человек за месяц, ищи работников на каникулы, которые поработают месяц-два и уйдут.

— Учебный год уже начался, откуда взять работников на каникулы? — Словно и не спрашивала. Тан Шу уныло вздохнула.